深圳人力资源师培训哪里有

人力资源工作分几部分：招聘、薪酬福利、培训、考核、行政，你要知道自己应聘的是哪一部分，才好着重自己这方面与岗位相匹配的性格优点、能力优势，以及是否有以往类似工作经验，如果没有工作经验也不要紧，毕竟只是个人事专员，有前辈带，很容易就可以适应工作，这时考查的是你的个人综合素质、沟通解决问题能力、合作精神等，还有保密意识很重要，面试时一定要不有意无意向面试官介绍自己有保密意识，因为人力资源是企业核心部门，会知道很多员工不可能知道的资讯，这是应聘必查的。祝你成功！

人力资源五大禁忌： 1，以为他是后勤部，忍气吞声，不敢说话 2，大口，公司内部的资讯到处传播 3，老板扩音器 4，从员工，以为他是一个正确的部门“的企业官僚”本身 5，工作人员以为他是一个朋友

人力资源HR职位要求：1 ，精通现代人力资源管理理论，方法和工具。 2，熟悉员工招聘，绩效考核，培训制度，薪酬激励，文化等模组 3，熟悉国家和城市，劳动人事政策 4，有良好的组织，领导，音力，能说服公众 5，具有领导能力和培训能力的高度规划实现 - 6，决策权

人力资源发展的道路： 1，高阶人力资源：战略决策者 2，人力资源总监 3，中间HR：战略实施者 4，人事经理 5，用人所长 6，较低的HR：具体的执行 7人事专员 8，人事助理

可以减少HR专业： 1，工商管理 2，社会学 3，心理学 4语言专业 BR> 职业性格： 1，感知/通讯类 2，协调性强/组织能力优秀/优秀的演讲技能 3，最好的倾听者和艺术传播者/严格的决策者执行者

1.招聘渠道拓展维护 2.员工编制的归纳维护 3.花名册管理 4.档案管理 5.公司缺乏人员的选聘，保证公司高效稳定的人才结构。 6.笔试、候选人性格分析、面试 ……

为企业办理社会保险的.主要内容包括:负责社会保险基数核定、审计应对、参保新增 负责社会保险缴费 负责员工五险的转保、停保的办理 负责医疗手册、医疗保险卡的建立与发放 面对的人群一般都是企业的职工

现在很多行业都开始人力资源紧张了,所以你选择的这个行业是很不错的. 创业之初的困难是难免的,坚持就是胜利!

做人力资源工作的人，性格适不适合很重要，沟通、表达、主观能动性、思维条理性、对人的敏感度与兴趣是做HR人的特点。应届生应聘，招聘方不会太看重你的工作经验，但会很在意你的潜质和能力。你可以重点对你的能力优势进行介绍，再举一两个能证明你能力优势的例项，如组织能力、学习适应能力等。还有，就是承压力和职业稳定性是招聘方对应届生最担心的，你要表现得稳重目标清晰。

要看你是应届生还是有工作经验的，应届生一般只会问你对于人力资源的了解，还有在学校的表现、未来的职业规划。如果你是有过社会工作经验的一般就跟你聊你的工作，主要工作内容，对工作的看法，工作上遇到过什么问题，然后你是怎么处理的……大部分会问你觉得要怎么去做好这份工作。

深圳人力资源师培训有很多机构在做，具体哪一家是比较好，我还不是那么清楚，我就去过深圳市福田区正腾职业培训中心参加过培训，感觉他们那边的服务质量不错，他们有一个政策就是：“一次交费，回圈上课，反复重听，免费重读，考过为止”，这对于急想考证的人事或者学生来说，是一个很好的机会，他们的办公地址是在福田区新洲南路世纪工艺品广场，具体的咨询，你可以上他们公司的网站查询，好像有详细的说明，费用的话是分级别的，我当时报的是三级，总共是1200多，是优惠过的，感觉价格也不错

劳务派遣作为一种在国内相对完善的用工模式，正方兴未艾。所以进入这个行业没有问题，关键看你怎么做。作为过来人，给几点操作性靠谱的建议，俾以楼主少走一些弯路，不亦乐乎！ 一、了解公司内成熟的派遣流程及合同样本； 二、了解用人单位与派遣公司及派遣员工之间的关键控制点及依存关系； 三、尽量争取和业务经理一起拜访客户、洽谈业务，直观了解业务内容； 四、学习并了解以下内容，1、劳动合同法，2、公司法、3、人力资源的六大模组； 五、在业务工作中成长，实践是最好的老师，问题、难题都会在操作过程中碰到，只有不断学习吸收才能立于不败之地； 保持并深深铭记此时迫切而诚恳的心态，这就是你迈向成功的原动力！共勉！

深圳中鹏人力资源培训回答：1、报考位置在福强路1007号高级技工学校附楼一楼；2、位于八卦二路612栋劳动就业大厦大厅45-48号窗口；3、位于上梅林越华路10号深圳市技工学校一楼。报考时要带身份证、毕业证原件及复印件及工作证明，在规定时间内报名就可以了，但10年深圳市技能鉴定考期及报考还没有公布，要及时关注报考时间。中鹏中心会统一组织报考。最近有新班开课。可以关注一下我们网站

劳动部门的职业技能鉴定中心可以办，是职业资格证书，含金量不高的。 你可以在当地人事考试网上报名考人力资源管理师执业证书，是技术证书，含金量相当高。

根据《人力资源师国家职业标准》文件中关于人力资源管理师报名条件相关规定，人力资源师各级报考条件如下：

企业人力资源管理员(国家职业资格四级)

(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师(国家职业资格一级)

(1)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(3)具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者

(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。

(5)具有硕士研究生及以上学历证书。

达到报考助理人力资源管理师的报考条件，就可以直接去深圳市福田八卦二路劳动就业大厦一楼有专门的报考窗口的，或者是去高训大厦那边也有一个报考点，可以先在网上报考，打印回执单，带上身份证，就可以去报考。

您好，建议您去看看创业培训的也不错哦，中国 草根 老板 学府 。

人力资源是全国统考项目，而且在深圳还是 招调工工种。所以它的考试是有难度的。这样找个好的培训机构就很有必要。深圳 南山区蛇口招商大厦上面4楼436 有家培训机构不错，可以去试试了解下。bj拆