人力资源师二级证书图片

『壹』 职业资格证书尺寸是多少

通常职业证书的尺寸是 x ，但是也要看你是什么样的职业证书，根据不同种类也会有所不同

『贰』 人力资源管理师资格证书大小尺寸

跟一般的来资格证书一样大啊，跟三级、源文秘、普通话、企业培训师的一样大，具体的没有研究过，你在网络里搜图片就出来了，要是你要实际大小的话就发邮件给我，我专门去量一下（yue_qiong_hi@126），再告诉你。不过，你要问大小干什么啊？

『叁』 健身教练资格证书一般是多大尺寸

健身教练资格证对于健身教练的职业生涯来说起着至关重要的作用，对于一些资历深厚的专业健身教练来说，虽然并不能将是否有资格证作为判断他们个人能力的仅有标准，但是证书作为一件得力的助攻武器，确实是值得去考一考的。健身教练资格证哪里考?怎么考这个证书?

健身教练这一工作是一个既可以强健自身的体魄，又可以帮助会员打造更加完美的形体的好工作，成就自己，改变他人。在越来越多的人在关注自身健康的同时，更多的健身教练加入进来，为改变国人的形体做着莫大的奉献。

『肆』 证券从业资格证尺寸

还尺寸？现在证券从业资格证实行电子化管理，原则上不发实物证书了，都是凭身份证号码在证券业协会官网上直接查询，没有作假的可能性。

『伍』 建筑施工特种作业操作资格证尺寸是多少

建筑施工特种作业操作资格证书新证的基本内容： 1 外观标准 中华人民共和国特种作业操作证的实物部分由三个部件组成,即:IC卡、IC卡保护套、激光复审标签。 IC卡 卡基材料：PVC。 芯片型号：MF1 S50。 规格：×54 mm2,厚度为。 表面印刷：底纹为国家安全生产监督管理总局英文缩写“SAWS”，浅绿色印刷，固定信息的字体及颜色见版式图。 特殊印刷：正面文字荧光防伪印刷，字样为“国家安全生产监督管理总局”。 表面版式：见图 IC卡保护套 材质：PVC软膜。 规格：× mm2。 表面印刷：浅灰色印刷下列文字：“本卡为特种作业操作有效资质证件，请妥善保管，防止弯曲、潮湿及置于强电磁场内”。 制作要求：卡套开口处两面设置尺寸差，方便IC卡取出。 激光复审标签规格： 29×8 mm2。 印刷：印刷国家安全生产监督管理总局局徽和“合格国家安全生产监督管理总局监制”字样。 2 IC卡标准 采用MF1 S50非接触式IC卡，符合ISO/IEC 14443A协议标准。 技术参数 无线数据传输及提供电源(不需电池)。 操作距离：100mm及以下。 通讯频率：。 数据传输速度：106Kbit/s。 高数据完整性：16位CRC校验，奇偶校验，位编码，位计数。 典型交易时间：小于200ms（包括备份管理时间）。 多卡操作防冲突功能。 存储器 EEPROM存储容量为1k字节，分成16个扇区，每个扇区分成4个块，每块16个字节。 每个存储块，用户均可自定义访问条件。 数据安全存储10年。

『陆』 2015教师资格证电子版照片具体大小格式，长或者宽

教师资格证电子版照片具体大小格式是：格式为jpg/jpeg，不大于，小二寸*免冠半身正面照片。电子版照片的其它要求是：

1、照片中显示考生头部和肩的上部;黑白或彩色均可，白色背景为佳；

2、本人近6个月以内的免冠正面证件照;不允许带帽子、头巾、发带、墨镜；

3、此照片将用于准考证、成绩报告单、以及通过考试和审核后获得的资格证书。

(6)资格证书标准尺寸扩展阅读：

1、考生上传的照片将打印在考生准考证和考场签到表上，并将在本网站保存以供使用成绩的高校核查。如使用不合格的照片，将无法通过资质初审。因此，建议考生到专业照相馆拍摄下述规格、尺寸的电子照片，以免由于照片问题，为您带来不必要的麻烦。

2、白色背景的照片：用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证等。

3、红色背景的照片：用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照 (红色数值为:R:255 G:0 B:0 或C:0 M:99 Y:100 K:0)。

4、蓝色背景的照片：用于毕业证、工作证、简历等(蓝色数值为:R:0 G:191 B:243 或C:67 M:2 Y:0 K:0)。

『柒』 驾驶员从业资格证照片的大小是多少

一寸彩色白底（25X35毫米）。

驾驶员从业资格申报条件有:

申请人身份证、驾驶员驾驶证的原件及复印件两份；

1寸照片4张；年以后取得机动车驾驶证的，须持机动车驾驶员培训结业证书。

收费标准如下：报名费5元，审验费5元，工本费6元，书本费28元，结业考试费35元。审批时限是5个工作日。

『捌』 驾驶员从业资格证照片的大小是多少

一寸彩色白底（25X35毫米）。

驾驶员从业资格申报条件有:

申请人身份证、驾驶员驾驶证的原件及复印件两份；

1寸照片4张；年以后取得机动车驾驶证的，须持机动车驾驶员培训结业证书。

驾驶员从业资格证分为：普通货物运输、危险品货物运输和旅客运输三类，其中旅客运输分小客车（驾驶证C/B照）和大客（驾驶证A照），货物运输准驾车型按驾驶证准驾。

只要有驾照和相应的从业资格证就能从事营运性车辆的驾驶！C1驾照、而且是持证未满3年的驾驶员不可以办理旅客运输资格证。携带身份证驾驶证和照片，到所在地交通局运管科详细咨询办理。

(8)资格证书标准尺寸扩展阅读

国家规定的驾驶机动车所需要的执照

公安部正式发布《机动车驾驶证业务工作规范》规定，推出机动车驾驶证分级制，将驾照分为A1、A2、A3、B1、B2、C1、C2、C3、C4、D、E、F、M、N、P共15个级别。

公安部根据不同车型的驾驶难度和安全要求，将目前驾驶证签注的3种准驾车型，即A照(大型客车)、B照(大型货车)、C照(小型汽车)细分为7种，以进一步加强管理的针对性。

细化后的C照(小型汽车)将具体细分为C1、C2、C3、C4四种，其中C1为手动挡小型车驾照，C2为自动挡小型车驾照，C3、C4则为小型货车、三轮摩托车、四轮农用运输车、三轮农用运输车等准驾车型。

此外，在驾照准驾车型的签注方式上，将原来包容式签注改为罗列式签注，即签注驾驶员所取得的准驾车型，而未取得准驾资格的车型则不再注明。

旧的驾照都可以继续使用，新老车照的相关更换工作将随机进行，车主可在办理行驶证年检或驾驶证审验的时候，更换新的驾照，无须特地到车管所办理。

『玖』 请问医师资格证书，医师执业证书的具体的尺寸请有证的人拿尺子帮我量一下，具体的长是多少宽是多少

恩恩，宽，厘米，，，长厘米，，厚度毫米

（1）证书颁发机构不同

国际注册人力资源管理师资格证书颁发机构为国际人力资源管理协会、注册国际人力资源师管理办公室，并实行统一编号登记管理和网上查询，证书全国通用，国际认可。

人力资源管理师证书由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。

（2）等级不同

国际注册人力资源管理师分初级，中级，高级三个等级，并可同时获得国家人事部的相应证书。

人力资源管理员颁发国家四级职业资格证书，助理人力资源管理师颁发国家三级职业资格证书，人力资源管理师颁发国家二级职业资格证书，高级人力资源管理师颁发国家一级职业资格证书。

（3）证书颁发单位不同

国际注册人力资源管理师资格证书是由香港国际认证中心HKTCC颁发。

人力资源管理师证书由国家人力资源和社会保障部颁发。

参考资料来源：百度百科-国际注册人力资源管理师

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师证书

工商管理的就业点 工商管理专业的学生基本上有这么一个共识：最能吸引人注意的人物，除了政治领域外，就是来自工商界的优秀代表，例如海尔张瑞敏，联想杨元庆等等，所谓本专业没有前途的说法是很难成立的。但摆在眼前的现实却告诉自己——没有经验的毕业生求职比较困难，甚至由于专业性不太强，人才市场上的一些管理岗位还要接受别的专业特别是相关技术专业的毕业生的挑战，先技术，而后转管理似乎也是一种趋势…… 相比这些竞争者来说，我们专业的优势在于具备先进的管理思想，并且学校一般会在大三、大四安排一定量的实习机会——经验，对于一个管理者来说，是敲开职业大门最重要的砝码。 案例 姓名：周洪 学校：重庆工商大学 专业：工商管理 年级：大三 困惑：我有及早确定具体求职方向和提高自己职业竞争力的意识，但不知从何下手。 就业点之 传统管理职位 职业前景：有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业（一部分外资企业除外）目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说——研究生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎。 薪资水平：刚毕业的新人在民营企业的待遇在800元/月-1500元/月之间。外资企业对应届毕业生开出的工资在3000元/月以上，高的如毕马威事务所达到了6000元/月。 专家支招：在校期间最需要锻炼的能力是沟通能力，而方式几乎是无处不在：尝试推销产品，让别人接受你的想法，参加社会、市场调查，组织一些活动……沟通的对象可以是同学，是老师，是社会上形形色色的人。 充分利用、积极寻找一切可能的实习机会。你的管理思想没有经过实践检验特别是没有经过具有中国特色管理方式的实践检验，那就没有任何用武之地。 看书当看扎实，管理学基础在实际使用中几乎看不到，它的影子却无处不在。专业课本可以有选择地读一两本经典管理书籍，积极参加案例分析活动。另外，例如《水煮三国》之类的书也是可以放在床头经常翻翻的。最后，一些关于职场现状的书也应该看看，因为管理是一门“人”的学问，进入社会以后，越能快速融入的人越有希望取得成功。 接触一些质量管理、专业项目管理方面的知识。这对你进大公司很有帮助，有些学校组织了专门ISO系列认证培训，拿到内审员资格证。项目管理在国外已经非常成熟了，也是国内管理发展的一种趋势，虽然参加培训和认证需要一定的工作年限要求，但提前熟悉对毕业以后进入专门项目组有好处。总而言之，这些东西，学起来不难，但要真正弄懂，还是需要我们花一定工夫的。 就业点之 人力资源管理职位 职业前景：相信对管理在国内的发展历程有一定了解的同学都知道，以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。 在大的集团公司内部，人力资源部门的最高职位是总监或总经理，下边分设薪酬经理、招聘经理、培训经理等等，而另外有一些虽没有职务但是被称为人力资源管理“专家”的人，他们本身的才能或业务深度，有可能超过总监或总经理，实际上就是人力资源管理师。 薪资水平：大集团公司的人力资源总监一般月薪在1万至2万元；薪酬经理、招聘经理等大抵在6000元至万元之间。在这样的工资标准中，人力资源管理师的薪资水准一般在万元左右浮动。刚毕业的新人在发达地区的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一点的也能有1500元/月。 专家支招：有志于往此方向发展的同学，可以到本系人力资源管理专业找专业教程来看，熟悉薪酬管理等方面的理论知识。 另外，还是老生常谈——实习问题。争取找一家行业竞争比较激烈的公司人事部实习，甚至可以放弃薪水赢得工作经验，实习过程中要注意千万要主动回避关于实习单位薪资管理的内容，因为在一般的公司中，这些东西都是保密的。实习主要在于熟悉招聘、考核等日常工作的程序，以及学会一些同员工之间沟通的技巧。 最后，建议想办法报考助理人力资源管理师考试。按照规则必须拥有一年以上工作经验才能拥有报考资格，但现在有的学校也能神通广大，组织学生团体报考。另外，有些地方的培训机构也可以通融代为报名（规定考生必须参加一定课时的指定培训机构的培训方可取得考试资格）。 考试参考书一共8本，而其中最重要的有两本：国家职业资格培训教程《企业人力资源管理基础知识》、国家职业资格培训教程《企业人力资源管理人员》上册。 就业点之 市场营销职位 职业前景：从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门。市场竞争的加剧以及对售后服务要求的提高，对销售人员的专业素质和技术素质要求会更高。随着能力的提升，他们将获得高于其他部门同级员工的薪酬。这方面的内容，在前几期《大学周刊》专业就业前景分析中，进行过详细的阐述。 薪资水平：许多行业的营销总监甚至主管的收入都让人羡慕。年薪5万-20万元，外加业务提成。新人在刚入行时，因为业务水平以及营销业界最看重的“人脉”都未形成，因此，薪资待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之间，有的行业和公司也会提供业务提成的业绩奖励。 专家支招：市场营销对任何一个专业毕业的学生来说，都是有切入点的。具体到工商管理专业来说，侧重于市场管理和策划方面可能更合适一点。 我们可以按照自己的兴趣与熟悉程度，提前选定自己毕业后要进入的行业。接下来，对这个行业的产品、目标人群、销售渠道，以及经典的新产品销售方案和市场策划进行学习。然后就是熟悉该行业处于领先地位的公司，对其目前的招聘需求仔细研究，以备自己能有目的的去培养一些职业所需能力。一般除了经验以外，他们最重视的在于应聘者的心理承受能力、吃苦耐劳的能力以及沟通、倾听等能力。 就业点之 物流管理职位 职业前景：市场总值超过千亿元的北京奥运会和上海世博会，让众多中外物流企业怦然心动，招贤的“绣球”四处高挂。而且，国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的需求。目前，市场对物流人才的需求量超过600余万，被列为我国12类紧缺人才之一。可以说，中国的物流业正处在蓄势待发的阶段，极具市场潜力，前景十分广阔。 薪资水平：高水平的物流操作人才、策划人才、营销人才待遇属于金领级别。不过，这需要经验的积累。在第三方物流企业，新人的收入大概在1200元/月以上；在企业内部物流部门，新人的待遇则是随着行业、地域的不同而不同。 专家支招：国内物流业发展现在还处于起步阶段，有部分同学得到的关于该行业的信息可能仅限于媒体的介绍，因此不能准备判断物流的真正工作内容。建议同学们利用暑期找一家第三方物流公司进行实习，以确定自己的真正职业兴趣。 对于我们专业的同学来说，进入物流行业，有利的一面在于管理学的融会贯通，不利的一面则是物流专业知识的缺乏。主要包括物流操作流程和规划意识。目前薪资待遇较好、发展前景光明的主要是一些对外贸易方面的物流岗位，例如单证操作、国际货运方面的职位。这些岗位要求我们具有一定的专业（物流、外贸）英语水平。 推荐大家报考报关员考试，这个证书报考门槛不高（高中）。全国统考，在各地海关报名。另外，有些城市举办的跟单员资格认证是由一些经验丰富的跟单员任教，参加这样的培训对熟悉单据操作程序也很有好处。 就业点之 其他职位 公务员、教师以及目前国内新兴的管理咨询行业咨询服务人员等职位也是工商管理专业毕业生的选择就业方向。总而言之，作为管理人才的我们最终能否出人头地的关键在于管理能力的高低，行业的选择要根据个人职业性格、兴趣去决定，而能否顺利找到称心的工作，则在于你在学校能否学到单位需要的能力。

教材是指定的,中国劳动社会保障出版社到书店或者文化市场买就是了,说考人力资源管理师职业资格考试的就行了要考基础知识、操作技能两科全套教材5本书,但实际主要考一本书,大概占到全部考试的85%,书名就叫《企业人力资源管理师(三级)》(在校一般只能考三级)到当地的培训点报名、上课、考试就行了

什么意思呀你？