四川省人力资源师培训机构

公共营养师的证书已经取消了，国家目前正在进行改革，具体的政策还没有下发文件。

成都可以学营养师的地方有：四川搏锦程职业培训学校、成都蜀商专修学院、成都市均衡营养保健技能培训学校、四川大学公共营养师培训中心、成都中医药大学营养师培训中心。

1、四川搏锦程职业培训学校：

四川搏锦程职业培训学校每年都为社会输送大量的营养师专业从业人员，其下属单位成都中医药大学营养师培训中心是2005年7月成都中医药大学校党委批准挂牌成立，是全国最早设立的有高校背景的培训机构，是在当前国民膳食结构急剧变化，营养相关性疾病发病率迅速上升。

社会对营养师的需求大量、快速增加的背景下，依托成都中医药大学在中医营养食疗和养生保健等专业方向上的多年积累，内禀得天独厚的中医文化底蕴。

凝聚省内多所高等院校雄厚师资，融合食疗、营养、烹饪、养生等专业知识的基础上成立的面向社会进行系统化、专业化、职业化培训的教育机构。

2、成都蜀商专修学院：

成都蜀商专修学院坐落在天府之国的成都市，是一所培养高素质专业技术人才的非学历、技能型高等职业培训学院，是西南地区教育投资、培训咨询、教育训练的专业结构，专注于以国际视野、专业运营、专注文化教育培训产品的开发与推广服务工作。

强大的企业资源背景，鲜明的办学特色，让蜀商学院独树一帜，成为西南地区规模最大，最具竞争力的高等职业培训学院之一。

3、成都市均衡营养保健技能培训学校：

成都市均衡营养保健技能培训学校是全国较早培养营养师的一所专业培训学校，办学以来已成功培训合格营养师7000余名。

学员遍布全国各地（含香港、澳门、台湾）。学校以严谨、实用、创新、开拓、诚信的办学宗旨，深化公共营养师职业教育教学改革，依托强大的师资力量、完善的教学体系和系统的课程安排，夯实教学质量的基础。

4、四川大学公共营养师培训中心：

在公共营养师培训中心成立之初，就将营养师培训中心目标明确为办成西南地区最具实力的营养师培训机构。因此，充分发挥了四川大学在营养学领域的学科优势，得到了四川大学轻纺与食品学院院系领导与老师的大力支持。

轻纺与食品学院作为四川大学最具办学实力的学院之一，其食品工程系拥有食品科学、粮食油脂及植物蛋白工程、农产品加工及贮藏工程、水产品加工及贮藏工程、食品工程五个硕士学位授予点与博士授权点，并于2007年获准“营养与食品卫生学”国家重点学科。

为了更好进行公共营养师培训，培训中心师资力量不仅有食品工程系的教授与博导，还有华西的医师与专家，也有外聘其他高校或营养行业领域的知名人士。

5、成都中医药大学营养师培训中心：

成都中医药大学营养师培训中心，是由四川省人力资源和社会保障厅直属的重点培训机构。成都中医药大学营养师培训中心是2005年7月成都中医药大学校党委批准挂牌成立，有高校背景的培训机构。

依托成都中医药大学在中医营养食疗和养生保健等专业方向上的积累，凝聚省内多所高等院校师资，融合食疗、营养、烹饪、养生等专业知识的基础上成立的面向社会进行系统化、专业化、职业化培训的教育机构。成立至今，已向社会成功输送公共营养师数千名。

发现身边很多朋友会从事人力资源相关方面的工作，特别是在国企，还有大型企业当中，人力资源部发挥着重要作用，主要负责人员的招聘、绩效考核，还有薪资福利等，现在不少企业都需要有人力资源考试证书，意味着有更多的机会，那么，作为人力资源自己怎么报名考试？如何报名比较好呢？1、什么是人力资源管理考试这是由劳动部组织的全国性的职业资格考试，一年会考两次，而且上半年一次，下半年一次。总共分为4个级别，不管是一级人力资源证书，还是二级、三级、四级人力资源证书，其报考条件都是不一样的。同时，我们还要知道在报考的过程当中应该准备哪些东西。2、人力资源自己怎么报名考试我们就来说下二级也就是人力资源管理师报考条件，需要连续从事本职工作13年以上。还必须当拿到三级人力资源师资格证书后，还要连续从事本职业工作5年以上。或者是拿到三级人力资源管理师资格后，连续从事本职工作4年，再经过二级人力资源管理师的正规培训，并拿到结业证书的。3、自己报名还要注意以下报考条件另外，三级人力资源管理师报考条件也是不一样的，主要就是必须连续从事本职工作六年，还有当拿到本职四级资格证书后，连续从事本职业工作4年。如果是大专学历的话，要连续做本职工作3年以上，而大学本科学历的话，则需要连续做本职工作1年以上。我们通过专门的技能鉴定中心的网站是可以直接报考的，还可以通过大型正规培训机构进行人力资源的报名考试。以上，就是小编为大家整理的关于人力资源自己怎么报名的讲解，据小编了解，三才不仅做人力资源培训专业，关于人力资源怎么报考这一块，三才提供的指导还是非常的全面的。

耽误时间了，11月22日就考试了，抓紧咨询当地市区的人力资源社会保障局职业技能鉴定指导中心是不是接受个人报名。现在的报名条件是这样的：

助理人力资源管理师

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

扩展资料：

（一）科学管理阶段

20世纪初，以弗里得里克·泰勒等为代表，开创了科学管理理论学派，并推动了科学管理实践在美国的大规模推广和开展。泰勒提出了“计件工资制”和“计时工资制”。

提出了实行劳动定额管理。1911年泰勒发表了《科学管理原理》一书，这本著作奠定了科学管理理论的基础，因而被西方管理学界称为“科学管理之父”。

（二）工业心理学阶段

以德国心理学家雨果·芒斯特伯格等为代表的心理学家的研究结果，推动了人事管理工作的科学化进程。雨果·芒斯特伯格于1913年出版的《心理学与工业效率》标志着工业心理学的诞生。

（三）人际关系管理阶段

1929年美国哈佛大学教授梅奥率领一个研究小组到美国西屋电气公司的霍桑工厂进行了长达九年的霍桑实验，真正揭开了对组织中的人的行为研究的序幕。

参考资料来源：百度百科-人力资源