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助理人力资源管理师即人力资源管理师三级,一共考两门,理论知识(包含单选和多选,要重点看课本和做题)和技能考核,一般包括判断题、简答题、计算题、案例分析题和方案设计五大类型。在校大三、大四学生就可以报考,但是要学校开具的在校证明。一般通过培训机构代报名,因为个人报名相对复杂,但是个人报名不参加培训也是可以的。具体的可以问一下你的学校老师或者当地职业资格鉴定中心。
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管理人员必须持有相应的职业资格证书才能上岗。企业人力资源管理职业共设四个等级,分别为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职业资格一级)你所问的助理人力资源管理师是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一, 助理人力资源管理师鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试,2012年上半年考试时间为5月20日,下半年考试时间为11月18日。实操考试就是实际操作能力的考试,涉及企业管理,人员调配,绩效考核三大块内容!这部分想要详细了解,就去报考机构进行咨询。
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二级考试内容分为三大块:理论、实操、综合(考前需提交与人力资源管理相关的人力资源管理师考试论文)。1、理论分为三部分,包括:职业道德1-25题,单项选择26-85题,多项选择86-125题。2、实操由简答题与综合题两部分组成,一般各三道题。3、综合为论文答辩,从2012年5月开始都实施的是口头答辩。备注:某些地方现在阶段已在增加一门人力资源管理师专业英语的考试。
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选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%);理论知识(分值:100,权重:90%,其中单选60道,多选40道),机读阅卷,≥60分合格。三级人力资源管理师考试报考条件如下:
1、连续从事本职业工作6年以上。
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
人力资源管理师三级考试内容只有《理论知识》和《技能操作》两张试卷,而人力资源管理师有《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三张试卷,一级的考试科目也与二级的相似,四级的考试则与三级的科目一样。
《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题;而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等;《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。考试的内容都是涉及到人力资源管理师的六大模块。
参考资料来源:百度百科——三级人力资源管理师
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