• 回答数

    3

  • 浏览数

    244

C罗C梅西梅
首页 > 人力资源师证 > 人力资源管理经济师试题

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

wuyan841106

已采纳

人力专业具体的考试内容如下:

第一部分:组织行为学

1、组织激励。

2、领导行为。

3、组织设计与组织文化。

第二部分:人力资源管理

4、战略性人力资源管理。

5、人力资源规划。

6、人员甄选。

7、绩效管理。

8、薪酬管理。

9、培训与开发。

10、劳动关系。

第三部分:劳动力市场

11、劳动力市场。

12、工资与就业。

13、人力资本投资理论。

第四部分:劳动与社会保险政策

14、社会保险法律。

15、劳动合同管理与特殊用工。

16、劳动争议调解仲裁。

17、社会保险。

18、法律责任与行政执法。

“中级经济师”是我国职称之一,属于经济师类别。要取得“中级经济师”职称,需要参加“经济专业技术资格考试”。考试每年举行一次,考试时间一般安排在11月初的第一个周末。

按专业可分为人力资源管理、工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济(民航、铁路、水路、公路)、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济15个专业。

人力资源管理经济师试题

254 评论(9)

奶油花生AAA

根据往年经济师《人力资源管理专业知识与实务(中级)》考试大纲可知,中级经济师《人力专业》主要考查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范(规定)等,以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。具体的考试内容如下:

第一部分 组织行为学

1.组织激励。

2.领导行为。

3.组织设计与组织文化。

第二部分 人力资源管理

4.战略性人力资源管理。

5.人力资源规划。

6.人员甄选。

7.绩效管理。

8.薪酬管理。

9.培训与开发。

10.劳动关系。

第三部分 劳动力市场

11.劳动力市场。

12.工资与就业。

13.人力资本投资理论。

第四部分 劳动与社会保险政策

14.社会保险法律。

15.劳动合同管理与特殊用工。

16.劳动争议调解仲裁。

17.社会保险。

18.法律责任与行政执法。

205 评论(8)

Itisgoodtoforget.

关于考经济师人力资源管理专业的疑惑1、考过人力资源管理师,还要考经济师人力资源管理专业吗? 人力资源管理师二级证书为上岗证书,也就是职业资格证书,但该证书并不具备评定职称的效用。如果你考证是为了获得中级经济师资格,且需要评定职称,那建议是考取中级经济师证书的。 如果您已经考过了人力资源管理师,还是可以再报考经济师人力资源管理专业的。这两个考试在内容上有很多重合的地方,尤其是人力资源管理师的专业技能部分(六章)与中级经济师人力的第二部分(4-10)章是重合度较高的。如果您已经考过了人力资源管理师,再报考经济师就会轻松很多的。 2、经济师人力资源管理专业和人力资源管理师一样吗?证书效用是否相同? (1)经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试,全国统一组织,人社部颁发证书,成绩合格视为取得中级经济师资格,可以评定中级职称。 企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试,是职业资格鉴定,一般在当地职业资格鉴定中心报考,劳动部发上岗证。 (2)人力资源管理师在在内容的深度和广度上比经济师高很多。经济师相对简单很多。 新政改革后,2020年经济师人力资源专业虽然将颁发“人力资源管理师证书”,但要注意的是,考取的经济师(人力资源专业)证书仍属于经济师职称证书,可视为取得相应级别的经济师资格,可以用来评定职称,仍具有经济师证书效用。

324 评论(10)

相关问答

  • 经济师人力资源试题题库

    经济师题库app好用的如下: 一、中级经济师考试聚题库 中级经济师考试聚题库是一站式备考软件,包含了中级经济师考试等课程,题库中的试题全真模拟真实的考试,通过模

    Gemini9524 评论(2) 2025-07-11
  • 人力资源经济师考试试题

    2019中级经济师考试的备考时间就剩30多天了,现阶段除了看书、听课、巩固所学,做题那是必然少不了的,在有限时间内该做什么题能快速了解考试的重点难点呢?无可非议

    下雨天2017 评论(4) 2025-07-09
  • 经济师人力资源考试试题

    1、【单选题】关于用人单位裁减人员时应当优先留用人员的说法,错误的是 。 A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B. 与本单位订立无固定期限劳

    会舞蹈的兔子 评论(2) 2025-07-11
  • 经济师试题人力资源管理

    根据往年经济师《人力资源管理专业知识与实务(中级)》考试大纲可知,中级经济师《人力专业》主要考查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战

    小禾小影 评论(3) 2025-07-09
  • 经济师考试题人力资源管理

    是。中级《经济基础知识》科目设有单项选择和多项选择两种题目,中级《专业知识与实务》则设有单选、多选和案例分析选择三种题目。中级经济师采取电子化的考试方式,应试人

    紜亦眠观520 评论(2) 2025-07-10