人力资源管理师四级代报名

四级人力资源管理师报名流程

第一.在人力资源和社会保障局 职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);

第二.由职业技能鉴定中心审核报名条件;

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。

人力资源师介绍

人力资源师，指在社会经济学和人本主义学思想前提下，企业经过聘用、筛选、员工培训、福利待遇酬劳等管制方法对企业的内部和外部的相关资源进行有效运用，符合企业当下及以后发展的需求，保证企业目标的实现与成员后期发展的利益最大化的一个岗位。

人力资源师对职业的帮助

现在很多企业在招聘的时候，都非常的看重求职者手中有什么相关的证书，人力资源岗位也不例外，这些证书是企业评判一个求职者的一个很重要的标准。举一个很简单的例子，如果有几个求职者应聘人力资源相关岗位，招聘人员肯定会优先考虑持有相关证书的那一个。持有证书的求职者无疑比没有证书的人要有更大的优势。另外，通过人力资源相关的学习，能够让我们能够系统的掌握人力资源的相关知识，这些扎实的知识能够帮助我们更加迅速的晋升和加薪，人力资源管理师对我们的职业发展还是有很大的帮助的!

青藤小编相信通过刚才对四级人力资源管理师报名流程的介绍，大家已经对其内容有了具体的了解，大家也可以从文章中看出人力资源师对我们的职业发展还是有很大的帮助的，所以加油考吧!

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

申报条件

企业人力资源管理师调整后的申报条件

（一）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（二）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）[1]

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

3、具有硕士研究生及以上学历证书；

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

6、连续从事本职业工作6年以上。

（三）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；

3、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

5、连续从事本职业工作13年以上。

6、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（四）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。