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王小刚融汇企业管理顾问有限公司首席管理顾问，组织管控及人力资源专家，MBA。注册国际人力资源师认证培训讲师。苏州科技学院HR讲师团首席讲师。曾在《销售与管理》、《人力资源》、《培训》、《职业》等杂志发表二十余篇文章。 出版著作：《大学生求职实战指导》、《企业薪酬管理最佳实践》等。 主要研究领域：组织管控、战略绩效管理、薪酬管理、人才战略管理等。 课程特点：“提供方法、工具和表单，让学员参与动手练习”。 典型的咨询项目包括不限于： 1、浙江宝利特集团组织结构与人力资源管理咨询项目； 2、浙江东经控股集团组织结构优化咨询项目； 3、江苏齐力道路工程绩效管理咨询与薪酬管理咨询项目； 4、无锡二建绩效管理咨询项目； 5、苏州软件园培训中心组织结构与绩效管理咨询项目等。 典型的内训客户包括不限于： 江苏高力集团、江苏法尔胜集团、苏州慧捷、江苏骏马集团、江苏红豆集团等。 公开课客户包括不限于： 美国超微半导体、美国旭电科技、美国辉瑞制药、德国西门子电子、法国拉法基水泥、荷兰飞利浦消费电子、日本丰田合成公司等多家世界500强公司，以及江苏澳洋集团、江苏华尔润集团、江苏华昌化工股份等国内民营500强企业。江苏国泰集团、中国移动苏州分公司、江苏顺德工业、浙江塔牌绍兴酒业、中广有线信息绍兴公司、苏州福马机械、苏州嘉彰科技、苏州爱普生、大同电子（江苏）有限公司、沪华五金电子、华冠通讯、新加坡承民木器、江苏月花服饰等知名企业以及中国轻纺城绍兴人才市场、西安交通大学、哈尔滨工业大学（威海）、吉林大学、湖南大学、对外经贸大学、北京理工大学、武汉理工大学、长安大学、苏州沧浪区社保局、苏州吴中经济开发区、吴江经济开发区、苏州高新区培训协会、常熟经济开发区等非盈利机构。 王老师课程： 1、《薪酬体系设计与薪资管理技巧》 2、《企业战略绩效管理》 3、《内外兼修 储备战略人才》 4、《战略性人力资源管理系统》 5、《企业战略的制定与执行》
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1.四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）(1)、连续从事本职业工作1年以上；(2)、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。2.三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）(1)、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；(2)、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；(3)、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；(4)、具有硕士研究生及以上学历证书；(5)、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；(6)、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。3.二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）(1)、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。(2)、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上(3)、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。(4)、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。4.一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）(1)、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；(2)、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；(3)、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；(4)、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；(5)、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。
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又肥又馋的兔子 评论（3） 2025-09-08 和级别有关的，越高级别的考试越难，通过率也就越低了
小公举A酱 评论（6） 2025-09-08 分4个等级，价格不一。人力资源教育培训分四个等级，最初级为人力资源管理员，培训费用在1500左右，人力资源三级是助理人力资源管理师，培训费用2200元，人力资源
荤淡美食家 评论（6） 2025-09-09 人力资源考试属于国家统考，每年5月和11月，在考前的2个月都可以报名，也就是现在就可以报名2016年11月份的考试了，11月份的考试报名一般截止到9月底，考试时
轻轻空空 评论（2） 2025-09-07 王小刚融汇企业管理顾问有限公司首席管理顾问，组织管控及人力资源专家，MBA。注册国际人力资源师认证培训讲师。苏州科技学院HR讲师团首席讲师。曾在《销售与管理》、
汉口小霸王 评论（3） 2025-09-08 优质人力资源师证问答知识库
