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人力资源师全国统考。人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理三级和四级的考试科目只有理论知识和技能操作，一级和二级的还有综合评审，一般为论文答辩
一一欧巴桑
人力资源管理师考试是全国统一组织考试的，一年两次，分别是每年的5月份和11月份考试的，目前，人力资源管理师考总共分为四个级别：分别是一级（高级人力资源管理师）、二级（人力资源管理师）、三级（助理人力资源管理师）、四级（人力资源管理员）。一级最高，四级最低。符合哪个级别的报考条件，即可报考。
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人力资源管理师属于国考，每年考两次，分别是5月份和11月份。郑州地区是不支持个人报考的，需要通过机构进行报考。所以郑州的人如果想要考人力资源管理师证必须通过机构报名，所以在选择的时候要了解学校是否具有办学资质，可以搜索一些当地口碑比较好的机构去了解。
你觉得作为一名人力资源架构师，需要具备掌握的学识知识技能应该有哪些？它首先要对这方面的资源架构整个流程全部懂得。
善良哒小虾米 评论（2） 2025-07-26 类似于顾问，主要负责解答企业有关人力资源方面的问题的。一般公司都会要求精通人力资源的各个运作流程，要实际的工作过指导其中的窍门。一般是之前做过人力资源方面资深人
hanzhe2013 评论（4） 2025-07-26 湖南新东方教育培训中心系湖南省劳动和社会保障厅审批、监管的省直培训机构，湖南省人力资源管理职业资格指定培训机构（湘劳社函〔2004〕46号），以课时充足、管理严
李嘉图路 评论（1） 2025-07-26 人力资源管理师考试是国家统一考试，主要是对年龄和学历有一定要求。以你的情况是可以直接报考三级，也就是你说的初级，考试通过拿到是证书是助理人力资源管理师。 针
lclcjunjun 评论（6） 2025-07-24 认可。人社部颁发的人力资源管理师证书社会认可度比较高，现在绝大多数人都是考人社部颁发的。建议考人社部的。
blue-taste 评论（2） 2025-07-25 优质人力资源师证问答知识库
