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1999-2003 院长武善谋教授 原天津市高教局局长2003-2006 院长杨渝钦教授 原天津大学党委书记1999-2006 副院长齐世闻教授 原天津理工大学副院长1999-2005 副院长侯国荣教授 原天津师范大学校长2005-2009 副院长 刘志明 教授 原河北工业大学党委书记2008-2011 副院长 李杨威 副研究员2011-今 院长 朱世和 教授 原天津城建学院院长 经济管理学院 信息与自动化学院 外国语学院 艺术设计学院 生物工程学院 继续教育学院 商务学院 基础教学部 体育部 经济管理学院经济管理学院成立于1999年9月 ,是伴随着天狮学院的建立而最早成立的学院之一。2010年5月,按照学校发展规划,经济管理学院将市场营销(本科)专业、市场营销(高职)专业和电子商务(高职)专业划归新成立的商务学院管理。学院根据专业与学科发展需要,引进和培养了一批具有良好的专业能力和研究能力、学风严谨、孜孜以求、充满活力,蓬勃向上的师资队伍。同时,形成了以著名院系资深教师为主的特聘及兼职教师队伍。目前,学院共有专职教师25人,全部具有硕士以上学位,具有“双师型”资格教师16名。学院有一支比较稳定的高职称的兼职教师队伍,共有副高级以上的兼职教师14人。硕士以上的教育背景、优异的教学与从业经历、精选的外部教师资源,构成了师资队伍的重要特色。此外,学院还设有5名专职学生工作人员和2名行政管理人员。学院教职工不仅潜心于教学和服务,更投入相当多的力量进行科研和教研工作。建院以来,专职教职工撰写论文111篇,主编或参编教材、工具书等40部,主持或参与完成各级各类项目30项。学院现设有5个本科专业,分别为:1)财务管理专业:该专业于2008年设立,2009年开始招生。该专业学术带头人为王晓炜教授,其在天津财经大学兼任硕士生导师,具有较深学术造诣。2)劳动与社会保障专业:该专业于2009年设立,2010年开始招生。该专业学术带头人为刘金章教授,其在社会保障方面有较深的学术造诣,学术著作颇丰。3)人力资源管理专业:该专业于2009年设立,2010年开始招生。该专业学术带头人为刘金章教授,其在人力资源管理方面有较深的学术造诣,学术著作颇丰,其主编的《人力资源管理》连续被评为“十一五”和“十二五”规划教材。4)金融学专业:该专业于2010年设立,2011年开始招生。该专业学术带头人为刘金章教授,其在金融学方面有较深的学术造诣,学术著作颇丰,其主编的《现代金融理论与实务》被评为天津市“十二五”规划教材。5)保险专业:该专业于2011年设立,2012年开始招生。该专业学术带头人为刘金章教授,其在保险专业方面有较深的学术造诣,学术著作颇丰,已编写出版保险学系列教材十余本。此外,学院还设有工商企业管理(高职)专业。建院以来,学院共培养了2674名毕业生,将其输送到公务员、事业单位和各行各业的中小型企业中,他们在本职岗位上为社会经济发展做出应有的贡献。学院现有学生总数1231人,在专职学生管理干部的悉心指导与管理下,学生在学习成绩、体育活动、社会竞赛和社团活动等各方面均取得较好的成绩。学院实验中心现有财务管理实验室、手工会计实验室、工商管理综合实验室和模拟银行实验室等4个校内实训基地。此外,学院还与渤海证券股份有限公司和天津国财有限责任会计事务所等多个单位达成合作,建立了校外实训基地。培养从事国际商务工作的外语人才。

刘志明人力资源管理师

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十十十月

人力资源主要考三部分的内容:职业道德+基础知识+专业知识。1、职业道德只在理论考试模块有,占分10%,一般基本上都能做,不需要看什么书。2、基础知识这本书叫《企业人力资源管理师-基础知识》,这部分内容只在理论考试模块有,占分大概在20%左右。具体可以参考相关政策。3、专业知识这本书叫《企业人力资源管理师(**级)》。考什么级别就看什么级别书。这部分书的内容在理论考试占70%左右,在操作技能考试占100%,若考1级,在公文筐考试占100%。所以考试的人基本上只可能这一本书。

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六月之程

培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》,一般包括两本本:《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能力》。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5.了解本学科理论前沿与发展动态;6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

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