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应付考试足够了。我个人认为好的人力资源师,应该学习《组织行为学》,然后就是超强的沟通能力和理解能力。中国的人力资源师只能说是可以做人事工作,离人力资源还远得很。
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你想考二级人力的话 直接到报名中心报名就可以了,报名的时候会发放教材的哦,而且历年的考试真题都会给你的哦··详细的信息可进我 百度空间查看,也可以根据上面的信息进一步向我了解。满意回答的给分分哦 谢谢啦··
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企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。共三本书:1)人力资源管理师教程;2)法律常识;3)职业道德。考试具体资料名称如下: 二、三、四级通用备考教材:(基础知识)、(常用法律手册)四级主教材: 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(四级)三级主教材: 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(三级)二级主教材: 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(二级) 考试形式: 1)闭卷考试。 2)理论知识部分(总分100分)一共有125题 3)操作技能部分(总分100分)考核分成四块
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人力资源管理师二级考试应该购买的参考书籍如下:
人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择 题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。人力资源六大模块考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、 培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
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一、人力资源师考试内容纲要:人力资源规划;职业生涯设计;岗位描述;人员招聘;员工培训;员工激励;绩效考核;薪酬福利设计与管理;劳动关系管理等相关内容。
二、具体细节可参考由中国就业培训技术指导中心组织编写的人力资源管理师考试教材,中国劳动社会保障出版社出版发行。包括以下书目:
①《企业人力资源管理师国家职业标准》
②《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识)
③《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册)
④《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(四级)
⑤《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(三级)
⑥《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(二级)
⑦《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(一级)
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首先、要学习的资料很多,最基本的你要学习:1、要学习了解的法律制度:公司法、劳动法、劳动合同法、以及社保、工资、工伤等法律法规和制度;2、学习的基本知识:《人力资源管理》《企业管理》《组织行为学》《绩效管理》《运营管理》《运筹学》《管理心理学》《逻辑学》;3、要经常关注的网站:中人网、HR管理世界、人事劳动争议网、17HR人力资源网、中国人力资源开发网;4、要考的证件:人力资源管理师、培训师、职业规划师、心理咨询师。
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二级的话最好报个培训班,通过率高些。企业人力资源管理师《二级》\中国劳动社会保障出版社\45元 企业人力资源管理师《二级考试指南》\中国劳动社会保障出版社 22元 企业人力资源管理师《国家职业标准》\中国劳动社会保障出版社 企业人力资源管理师《基础知识》\中国劳动社会保障出版社 企业人力资源管理师《常用法律手册》\中国劳动社会保障出版社
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人力资源证书获取方法:首先在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名,由各省职业技能鉴定中心审核报名条件 ,在审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证 ,然后就可以参加全国统一考试(考场由各省职业鉴定中心组织安排 ),通过之后发放证书(未通过者可以参加补考) 。
考试形式包括:闭卷考试、 理论知识部分(总分100分)一共有125题 、操作技能部分(总分100分)考核分成四块
需要买的共三本书:1)人力资源管理师教程;2)法律常识;3)职业道德。
二、三、四级通用备考教材: (基础知识) (常用法律手册)
四级主教材: 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(四级)
三级主教材: 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(三级)
二级主教材: 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第三版)》(二级)
扩展资料:
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
参考链接:百度百科—人力资源管理师证书
人力资源管理师的考试共设四个等级,从低到高分别为:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。而考试分为“理论知识”和“技能操作”两
全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。 全国各省市的劳动局职业鉴定中心,当前好多地
二级和三级考试对以上内容要求掌握的程度不同。国家统考教材:《企业人力资源管理师培训教程》(二级)、(三级);《《国家职业资格考试指南》(二级)、(三级);《企业
人力资源师的考试是全国统考的啊,人力资源管理师的考试共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资
两门。上午:理论:包括:职业道德+基础知识+理论知识(单选+多选)下午:技能:简答题需要在考试前的规定期限内,上交一份论文,电子版及文字版各一份。目前论文题材:
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