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人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
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作用见下面：人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表，有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证，我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。人力资源管理师定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库。
人力资源证书有用。 目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全
开心的疯子陈 评论（3） 2025-07-23 高级人力资源管理师含金量高。 1、升职加薪。 现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。 所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功
雯雯闯天涯 评论（2） 2025-07-23 你是说人力资源管理师证书吧？当然有用。是目前国家对人力资源中最权威的证书。如果将来准备长期从事人力资源工作，建议及早考取。人力资源管理师（Human resou
仙呢榕儿 评论（2） 2025-07-24 人力资源管理师证书还是很有用的。 1、较好的发展前景，较高的经济效益 人力资源开发与管理在企事业单位中特别重要，这与人力资本投资所产生的的较大经济效益有很大关系
点評狂魔 评论（3） 2025-07-24 人力资源证书非常有用。 理由一：《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时，它是企业事业单位人才选拔、加
许小丹丹丹 评论（4） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
