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Miko米粒
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人力资源管理师三级考试教材共5本1.企业人力资源管理师三级(蓝色)【编写】:中国就业培训技术指导中心【定价】:【发行】:中国劳动社会保障出版社【开本】:787×10921/16开印张465千字307页【版次】:2007年2月第2版2.企业人力资源管理师三级-考试指南(蓝色)【编写】:中国就业培训技术指导中心【定价】:【发行】:中国劳动社会保障出版社【开本】:787×10921/16开印张465千字307页【版次】:2007年2月第2版3.《基础知识》(绿色)【编写】:中国就业培训技术指导中心【定价】:【发行】:中国劳动社会保障出版社【开本】:787×10921/16开13印张250千字200页【版次】:2007年2月第2版4.《常用法律手册》(红色)【编写】:中国就业培训技术指导中心【定价】:【发行】:中国劳动社会保障出版社【开本】:787×10921/16开印张465千字307页【版次】:2007年2月第2版5.《职业道德》(黄色)【编者】中国就业培训技术指导中心【出版社】中央广播电视大学出版社【版次】2007年11月第1版5本教材中,重点是第一本,为考试重点教材;第二本是考试指南,上面有很多学习方法,练习题,对学习教材很重要;基础知识占20分;职业道德占10分;常用法律手册作为工具书,不做考核要求。这些教材都可以在网上买的,当当或者卓越网可以买的,也可以在淘宝购买

经济师人力资源管理几本书

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蝉翼之円

培训教材使用的是人力资源和社会保障部指定的《企业人力资源管理管理师国家职业资格培训教程》,一般包括两本本:《企业人力资源管理师基础知识》、《人力资源管理师专业能力》。毕业生应获得以下几方面的知识和能力:1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识;2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;5.了解本学科理论前沿与发展动态;6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。

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