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瓶子好多
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熊猫脸脸鸭二鸭

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(1)人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

(2)人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

(3)工作年限证明是需要单位开证明并且加盖公司的公章的。只要您的年龄够了,其他的条件问题不大,如是全日制大学毕业的请注意以下关于报考要求。

(4)人力资源管理师工作证明要求:

高中、中专、大专学历,须开13年以上工作证明

1)本科学历,开5年工作证明

2)持助师证,开4年工作证明

(5)助理人力资源管理师工作证明要求:

1)高中、中专、大专学历,须开6年以上工作证明

2)专科学历,开3年工作证明

3)持管理员证,开3年工作证明

4)本科学历可不开工作证明

扩展资料:

(1)考试内容

人力资源管理师考试内容——理论知识

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

(2)考试时间

每年上半年和下半年各举行一次。

具体安排是:

2017年人力资源管理师全国统一考试时间:

上半年:5月21日

下半年:11月19日

(3)考试形式

分为理论知识考试和专业能力考核,采用闭卷考试的方式,实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

扩展资料来源:百度百科-人力资源管理师

人力资源师证明

186 评论(12)

egyptshizhe

非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试一、准确认知考试形式 首先对于非人力资源管理师专业的考生,要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等,特别是对于不同题型有明确的的认知,了解其复杂程度及提问方式。 而对于人力资源管理师最重要的三部分:理论知识、专业技能、综合评审。对于理论知识考查的方面是非常多的,出现的形式是以单选出现的,所以各位考生要熟记教材,所以拿分难度也就增大了,专业技能就是以简答题、综合题、计算题、设计题等形式出现的,在答题的时候要条理清晰,最后就是综合评审考试一般采取论文撰写、口头答辩或书面答辩、案例分析或公文筐测验的形式 二、善用教材目录 对于教材的目录,就是让大家对这本书有一个大概的认识,了解一本书的经络,才能够迅速掌握这本书的主要内容及其结构,这样子才能够迅速的了解这本书的知识。因此对于熟记教材的目录,我们也不要忽视。 三、系统全面地学习教材内容 对于看书学习,其实可以分为三个阶段,“薄—厚—薄”。拿到这本书的时候,我们要迅速的了解这本书的主要内容,看看它大致的内容是什么,哪些是重要的知识点,对此制定相对应的学习计划,然后根据自己的实际情况去实施这个计划。如果你的基础真的很薄弱,那么建议报班学习,跟着老师的学习方法走。 四、加强题目练习 多数学员在学习过程中都感觉看书太枯燥,看书效率不高,从而导致很多同学都觉得这个考试太难了,其实对于针对这种情况最好的学习方法就是边看书边做题,以练带学,这样的效率会更高。 五、坚持到底,水到渠成 其实想要做到第五点是非常难的,很多同学最开始壮志昂扬,可是没有坚持到多久就开始懈怠了,所以在学习的过程中要坚持到底,坚持按照自己的学习计划进行学习,而在学习中大多数是枯燥无味的,各位考生也要用平常心去对待,最后想要成功的事情便会水到渠成。

206 评论(14)

早秋2013

工作证明样式人力资源管理师二级、人力资源管理师三级兹证明×××在×××公司从事人力资源管理工作×××年特此证明!(加盖单位公章和签署日期)人力资源管理师一级兹有×××同志,在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务,且连续从事本职业××年以上。我公司属于×××行业的中型企业,从业人数达×××,销售额达×××。特此证明!(加盖单位公章和签署日期)

117 评论(13)

ChenYeZhang

你可以自己写,然后盖公司的章,但是不能太离谱了,实际一点这样就可以了。

323 评论(12)

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