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报考人力资源师资格证方法如下:
报考须在中国人事人才网进行网报,准备好资料完成在线信息填写即可,报名后需进行在线资格审核,审核通过后1周左右需在考试网完成缴费。有计划的进行各科目考试的学习和复习,考前一周需在考试网下载和打印准考证,次年1月初可以进行成绩查询,成绩合格者,次年3月即可取证。
人力资源管理师初级是目前最低级别的人力资源管理师证书考试,对于工作经验的要求其实并不严格。最主要的是通过是阅读专业书籍来搭建基础知识构架。人力资管理需要学习的知识面很广,主要包括管理学基础、组织行为学、心理学、劳动经济学、企业管理学、财务管理、社会学等方面。
明确具体方向很重要。既然你的目的是考取人力资源管理师,那么选择书籍时,建议直接参考人力资源管理师考试的教材,并以此为导向,丰满自身的人力资源管理知识、一步步构建起完整体系。
每年在人力资源管理师考试报名之前,中国人事出版社都会出版对应的教材,时间一般是在6月底至7月初。教材共两本,是权威机构根据当年的行业情况和社会大环境的变动所编纂,对于考生有很高的参考与学习价值。
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人力资源管理师是职称,具体的讲是经济师职称证书的一个专业。经济师考试的具体安排如下:考试安排:经济师考试原则上每年举行一次(通常是10月或11月),为时2天,考试时两个科目实行合并组织、分科目连续做大,考试实际为3小时。考评方式:以考代评。科目设置:经济师科目包括《经济基础》、《专业知识实务》,其中人力资源管理专业的专业知识实务考的就是人力资源管理专业知识实务。考试形式:两个科目考试均采用电子化考试方式,应试人员作答试题需要通过计算机操作来完成。考试题型:全部采用客观题,分为单项选择题、多项选择题、案例分析题。
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个人网上报考:所在省市开通”个人报考“权限,当地鉴定中心开通网上报名入口,网报具体流程如下:
注册报名:登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。
填写注册信息:如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。
填写报名表格:使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
上传照片:正确上传本人的电子照片。照片上传说明:上传电子版照片为近期免冠正面证件照,格式为jpg,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素。上传照片必须能反映本人特征。。
提交报考条件相关资料进行资格审查。
资格审查合格后,立即缴费。
报名点报名或机构代报(鉴定中心现场报名/鉴定中心指点报名点报名):想要报考人力资源管理师,本省未开通个人报名权限,或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行*,*报考门槛会相对宽松,具体*流程,考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解,流程如下:
在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);
由职业技能鉴定中心审核报名条件;
审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);
参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);
考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。
人力资源管理考试章节知识点和试题解析免费看,祝你轻松取证。
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人力资源需要考的有人力资源管理师证、经济师、薪酬管理师。 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系
(一)职业资格证书补办按照分级办理的原则进行。原证书属市级人力资源社会保障部门颁发的,由各市职业技能鉴定中心负责补办。原证书属省级人力资源社会保障部门颁发的,由
人力资源管理师考试补考一般只有一次机会。根据:国家职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条:全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内,考生可参加一
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这证书啥用也没有,hr要的是经验和老板的信任。没有这两点你根本就做不好人力资源。这个证书一点含金量都没有。这能把考证书当成一个学习的过程。你要是很善于学习考证的
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