步步高升人力资源管理师

中国“最难考”职业证书有哪些？

很多小伙伴都已经步入大学或者走向社会，在这期间，有的人追求上进，有的人则一蹶不振。大学下来后步入社会有很多人都已经有了这证书那证书的，可有的人却两手空空。找工作主要看的是个人能力，但证书却是个人能力的最好证明。那么接下来编者就为大家介绍三种最难考的证书，因为它的难度极大，因此一旦拿到手，那就相当于“铁饭碗”，它便是你的工作能力的最好证明！

注册会计师的英文简称叫做CPA。有人说，会计师不就是算账的嘛？还需要证书？如果这样说的话，那这个人一定不了解会计这个行业。注册会计师是财务领域中价值比较高的一项职业证书。当然，由于它的价值决定了它的地位，在财务行业中，只要有了它，就有可能步步高升，使你在该领域如鱼得水，原因就是CPA证书的考试难度对个人的能力是很有一番考验的。考这项证书的人也是极少数，原因就是因为难考，但就在这极少数的人之中，又有一部分佼佼者，他们有能力去做这项工作。

一级建造师，在建筑行业中也极为重要，他们是建筑的根，相当于房屋的大梁，没有他们，便没有我们这繁华的城市群，更没有我们的高楼大厦。此时，又有人发出疑问，建造师不就是盖房子的嘛，也需要证书？要知道，建造师不单单是盖房子那么简单，盖房子也是有学问的，就单看这一级建造师的考试科目，就足以说明这项证书的难易程度以及建造师所需要掌握的知识多少。一级建造师难就难在它的知识面比较广，所以考起来不太好考，也不容易考上。建筑行业薪水一般比较少，可只要拥有该证书，找工作那便是轻轻松松，而且开的薪金每年也能挣好几万，甚至更多，证书是加薪的一项重要依据，有能力的人，才能得到他应有的回报。

对于法律行业，想要有所作为，找到一份满意的工作，一是要你的学历，都知道名牌大学好找工作，二是要有能力，也就是需要有证书证明你的能力。那么，重点来了，关于法律行业的证书就已经很少了，每一个都很有含金量，到底哪一个更能说明个人能力呢？那便是国家司法考试所取得的证书。国家司法考试也分为四块，分别是律师、法官、检察院、公证员四项内容。都通过后，方可取得国家司法考试的相关证书。虽然说不是每一个律师都需要司法考试，但通过司法考试的律师一定会很受欢迎。

关于“最难考”的职业证书就介绍到这里了，毕竟只是证书，但却非常难考。希望想要考的小伙伴都能够顺利通过！

1、除非特殊的工作，没有是适合不适合女生男生这一说。不要自我受限！！2、所有的事情做到极致都是相通的，不管你是擦皮鞋的还是管理微软的，世界擦皮鞋第一名同样所有人都会尊重。前提是你足够好。3、所有职业都需要和他人交流，如果你想日后有所作为的话，这个无可避免。4、职业规划方向（个人理解）----------未来你想成为什么样的人？（打工？创业?从政？艺术？……）过什么样的生活？（按时上下班？精彩？自由？轻松压力小？能支配别人？有相当的影响力？……）----------成为上述人需要什么条件？（专业知识、财务、人脉、察言观色、沟通技巧、阅人术、抗压能力、说服力……自己归纳）------------选择何种职业和工作有助于自己积累这样的条件？-------------------妹子，选择你正确的职业吧！！！！！！

人力资源分为：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六大模块。对于人力资源专员具体做什么并没有统一的规定，要看企业的具体规定，大的企业可能是做六大模块的一块，甚至是一块中的一部分，小的企业可能六大模块都会涉猎。相对于技术、营销等，人力资源属于偏内勤的工作，相对来说，比较契合女性的工作取向。所以从事的女性相对多些，但是并不能说这个更适合女性，很多企业的人力资源经理、人力资源总监等高层大多都是男性。需要熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六大模块职业技能的人员。熟悉上面各模块的专科以上学历即可胜任。三百六十行行行出状元，任何正当的行业都是有前途的，关键取决于你是否喜欢，是否愿意用心去做。日语和计算机进日企或计算机相关企业，可能略有优势。人力资源主要是管理人的或和人相处的，具有良好的沟通技能和处事技巧对人力资源工作将大有裨益。

本科大四的话就可以考三级了。

就我个人经验来看：

每个公司的人力资源专员所负责的职责都不太一样

有些主要是招聘，有些主要是培训，有些主要是规划

公司越大分得越细，公司越小职责就越模糊，要做的东西就越多

建议你在学校趁着学习时间比较多，比较集中的时候多考一些人力资源类的相关证件，如人力资源管理师等之类的，找工作会比较有优势！

大学毕业生人口基数不断增加，就业竞争激烈，企业招聘人才看重的不仅是一个人在哪所院校毕业，更看重一个人是否具备相关的能力和专业水平，学历是敲门砖，但是能力才是一个人最终能够跨过门槛的杀手锏，从985、211大学毕业出来的大学生在求职就业上有一定的优势，毕竟这两类高校毕业生质量高，社会认可度高，因此企业也更加青睐。

学历的歧视依旧存在，985、211大学的毕业生就是受欢迎，但是即便是自己毕业于普通高校，也不要灰心，仍然可以通过自己的努力和拼搏，不断提高自己的专业技能，要想获得更好的就业机会，有更大的发展空间，就要不断提升自己的水平和能力，对于大学生而言，毕业想谋求到一份好的工作，前提是自己有拿得出手的能力，能够获得企业用人单位的认可，对于大学生而言，考取相关的职业资格证书显得尤为重要，一纸证书将决定自己能否进入某一行业和领域，比如若想成为一名教师，那么久需考取教师职业资格证书，有的职业资格证书考取难度非常高，通过率非常低，下面一起来看看中国最难考的4本职业证书，考上就是铁饭碗，就业有优势。

法律职业资格证书被认为是我国最难考的证书之一，每年的通过率低，能够考到这本证书的都是人才，想取得法律资格证书，需参加司法考试，司法考试有着“天下第一考”之称，对于法律系专业的学子而言，考到法律职业资格证是从事律师相关工作的敲门砖，有了这本证书，进入法律领域工作，才能够得到认可。

注册会计师证书也是含金量不低的一本职业证书，取得这本证书，寻找会计相关工作则更有优势，注册会计师职业资格考试难度也是颇高，考试科目多，而且要求需在5年内就通过所有科目的考试，如果考生其中有科目不及格，那么则算所有的考试都失败了，能够获得注册会计师证书，不仅找工作容易，而且有了这本证书，能够有更不错的待遇水平。

一级建建筑师职业资格证书也是一本很硬核的职业证书，其考取难度高，通过率也很低，报考一级建筑师职业资格考试有一定的要求，必须是建筑学相关专业或从事建筑相关工作的人才才能够报考，若想承担大型的建筑项目，成为建筑设计工程师，必须要求获得一级建筑师职业资格证书。

最后这一本“最硬核”的证书就是精算师资格证书，我国的精算师非常紧缺，人才缺口较大，精算师职业资格考试难度很高，考过的都是学霸精英，而虽然这一职业资格考试难度系数很高，报考的人也不少，因此精算师的薪资待遇很高，被誉为“金领中的金领”。

以上所介绍的就是我国“最硬核”的4本证书，学霸直言：含金量不低；大学毕业可考取，考到就是赚到，当然，一纸证书虽然是能力的证明，但是考到了证书后，也要不断学习，提高自己的专业水平，这样才不用担心被淘汰。对此，你们是怎么认为的呢？

你现在只能考四级