风吹散了心
2022年初中级经济师考试时间已公布，根据人社部公布的2022年初中级经济师考试计划及有关事项的通知可知，2022年初中级经济师考试时间于11月12、13日举行。那2022年经济师考试科目有哪些呢？小编已给大家详细整理，一起来看看吧。人力资源社会保障部公布关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知中，经济师考试科目具体详情如下：设置经济专业技术资格，分为初级、中级、高级三个级别，列入职业资格目录。初、中、高级经济师专业调整为10个，具体为：工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、人力资源管理、旅游经济、运输经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济考试名称、级别、专业和科目代码表一、高级考试考试名称级别专业科目102.经济专业技术资格考试（高级）02.高级01.工商管理1.高级经济实务（工商管理）02.农业经济1.高级经济实务（农业经济）07.财政税收1.高级经济实务（财政税收）09.金融1.高级经济实务（金融）10.保险1.高级经济实务（保险）15.人力资源管理1.高级经济实务（人力资源管理）19.旅游经济1.高级经济实务（旅游经济）22.运输经济1.高级经济实务（运输经济）23.建筑与房地产经济1.高级经济实务（建筑与房地产经济）24.知识产权1.高级经济实务（知识产权）二、初中级考试考试名称级别专业科目001.经济专业技术资格考试（初中级）03.中级01.工商管理1.经济基础知识2.专业知识和实务（工商管理）02.农业经济1.经济基础知识2.专业知识和实务（农业经济）07.财政税收1.经济基础知识2.专业知识和实务（财政税收）09.金融1.经济基础知识2.专业知识和实务（金融）10.保险1.经济基础知识2.专业知识和实务（保险）15.人力资源管理1.经济基础知识2.专业知识和实务（人力资源管理）19.旅游经济1.经济基础知识2.专业知识和实务（旅游经济）22.运输经济1.经济基础知识2.专业知识和实务（运输经济）23.建筑与房地产经济1.经济基础知识2.专业知识和实务（建筑与房地产经济）24.知识产权1.经济基础知识2.专业知识和实务（知识产权）04.初级01.工商管理1.经济基础知识2.专业知识和实务（工商管理）02.农业经济1.经济基础知识2.专业知识和实务（农业经济）07.财政税收1.经济基础知识2.专业知识和实务（财政税收）09.金融1.经济基础知识2.专业知识和实务（金融）10.保险1.经济基础知识2.专业知识和实务（保险）15.人力资源管理1.经济基础知识2.专业知识和实务（人力资源管理）19.旅游经济1.经济基础知识2.专业知识和实务（旅游经济）22.运输经济1.经济基础知识2.专业知识和实务（运输经济）23.建筑与房地产经济1.经济基础知识2.专业知识和实务（建筑与房地产经济）24.知识产权1.经济基础知识2.专业知识和实务（知识产权）经济师考试中级经济师经济师考试科目经济师2022经济师考试科目相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
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根据中国人事考试网发布的高级经济师人力资源专业考试大纲，高级经济师人力资源专业主要考组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源与社会保险政策四个方面的内容。高级经济师考试设《高级经济实务》一个科目，这一科目包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。高级经济师人力资源专业主要考哪些内容？高级经济师人力资源专业主要考组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源与社会保险政策四个方面的内容。1. 组织行为学。包括个体心理与行为，团体心理与行为，工作态度与行为，组织激励，领导行为，组织设计、组织文化、组织变革与发展等。2. 人力资源管理。包括战略性人力资源管理及实施过程，战略性人力资源管理的内容；人力资源供给和需求预测，人力资源供需平衡的对策；工作分析的方法，职位说明书的内容，工作研究，工作设计；招募战略、程序和渠道，人员甄选的有效性、程序和方法；战略性绩效管理，绩效计划与绩效监控，绩效管理工具，绩效评价技术，绩效反馈与结果应用，特殊群体的绩效考核；薪酬水平及薪酬结构设计，奖金、员工福利、股权激励，特殊群体的薪酬管理，薪酬成本预算与控制；人员培训与开发决策分析，培训与开发的程序和方法，职业生涯管理；员工入职、在职及离职管理，员工情绪管理，职业安全与健康，员工援助计划；我国劳动关系调整的机制，和谐劳动关系建设，企业解决劳动争议的制度和方法等。3. 劳动经济学。包括劳动力市场的基本原理，工资与就业的基本原理，人力资本投资理论的基本原理等。4. 人力资源与社会保险政策。包括劳动法和劳动法律关系，就业与职业培训方面的法律法规规定，招用人员方面的法律法规规定，劳动标准与劳动保护方面的法律法规规定，劳动合同管理与特殊用工方面的法律法规规定，社会保险法律的立法原则和基本内容，社会保险体系的法律、法规、规章和政策规定，劳动争议调解仲裁法律制度和基本内容，劳动法律责任与行政执法的法律规定，人力资源开发中的教育培训、评价发现、激励保障、管理使用、流动配置等方面的政策规定等。高级经济师《人力资源管理》科目是为了测查人员是否具有从事高级人力资源管理实务的综合能力素质。要求人员理解组织行为学和劳动经济学等相关理论，掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范（规定），科学开展人力资源管理工作的组织、督导和研究等。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2023年高级经济师《知识产权》专业考试大纲 格式：PDF大小： 高级经济实务(运输经济) 考试大纲 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
根据中国人事考试网发布的高级经济师人力资源专业考试大纲，高级经济师人力资源专业主要考组织行为学、人力资源管理、劳动经济学、人力资源与社会保险政策四个方面的内容。
幻影墨斗鱼 评论（2） 2025-07-24 只要是参加中级经济师考试，不管是报考什么专业都是要考《经济师基础知识》和《专业知识和实务》，只不过《专业知识和实务》是考人力资源专业。考试内容自然和其他专业都不
cathyying850 评论（2） 2025-07-25 只要是参加中级经济师考试，不管是报考什么专业都是要考《经济师基础知识》和《专业知识和实务》，只不过《专业知识和实务》是考人力资源专业。考试内容自然和其他专业都不
纳兰美黛子 评论（2） 2025-07-24 人力资源管理师考试科目有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理
琉璃跃跃 评论（3） 2025-07-25 中级经济师人力资源考试内容如下： 请点击输入图片描述 中级经济师考试科目设公共科目《经济基础知识》和《专业知识与实务》科目（包含10个专业类别，任选一科报考）。
晓峰1124 评论（3） 2025-07-24 