人力资源师黄炜

大学生招聘会碰“运气” 好工作靠“关系”

昨日上午，蜀都英汇人力资源市场、宇辉人力资源市场、省人才市场分别举行了大型招聘会。三家人才市场提供了近1万个岗位，其中半数以上岗位面向应届毕业生。华西都市报记者在招聘会现场发现，现在理工科学生比较好找工作，文科学生找工作依然很难。不少大学生找工作都存在一个误区：招聘会找工作全凭运气，真正的好工作得靠老师、师兄、亲戚、父母等关系，才容易找到。人力资源市场有关人士提醒大学生，“靠关系”找工作是误区，现在绝大多数单位都是只看能力不看关系。

适合文科生岗位相对较少

昨日上午，华西都市报记者分别到蜀都英汇人力资源市场、宇辉人力资源市场、省人才市场招聘现场进行了采访。游戏设计师、软件工程师、机械制造、电子信息技术……多数岗位都是面向理工科学生。

“文秘、行政、翻译等适合文科生的岗位都比较少。”川师大历史系的黄炜在蜀都英汇人力资源市场转了一圈后很是失望。“我们文科生找工作，现在就必须有‘许三多’的精神：不抛弃、不放弃。”黄炜说，他们寝室的`同学，现在除了四处参加招聘会外，还在网络上到处投递简历。

“客观来说，适合理工科学生的岗位是比文科类学生的多，但理工科学生的数量本身也比文科生多得多，所以找工作难易程度只是相对的。”蜀都英汇人力资源市场有关负责人古娟说，现在招聘市场上不少岗位也没有文理科限制，只有纯技术类职位肯定要求理工科学生，只要学生怀着“先就业、再择业”的想法找工作，现在形势下，要找一份工作还是不算难。

不少学生认为找工作靠关系

“现在工作岗位还是不少，但是真的好工作还得靠亲朋好友介绍、推荐。”昨日上午，成都大学的小许连续参加了宇辉人力资源市场、省人才市场的招聘会，他个人认为虽然简历投递了，但是希望有点渺茫。

小许说，他们班现在有一些同学已落实了工作岗位，同学们除了大量参加招聘会外，就是四处联系亲朋、师兄，托关系介绍工作。“现在不少单位招聘时，有熟人介绍成功几率更大一些。靠关系找工作现在已影响了不少大学生，我一个同学参加了好多场招聘会，都没有下文，最后还是靠她叔叔介绍，在一家单位实习后签订了就业协议。”

华西都市报记者随机调查发现，抱有“靠关系”找工作的大学生现在还不在少数，多数人认为，在人情社会，有熟人介绍工作成功率更高。

昨日上午，蜀都英汇人力资源市场、宇辉人力资源市场、省人才市场分别举行了大型招聘会。三家人才市场提供了近1万个岗位，其中半数以上岗位面向应届毕业生。

找工作能力比关系更重要

“现在大学生都急于找工作，所以很容易陷入一个误区。”宇辉人力资源市场有关负责人高一丁说，他们市场每周都有多场招聘会，每场达成就业意向率的都在20%左右，“今天进场求职的就有6000人左右，现场就有200多人找到了工作，这些都不是靠关系。”高一丁说，她与用人单位交流时发现，用人单位现在招聘都主要看学生到岗能不能胜任工作，而不是看他是某某介绍的。“据我了解，靠关系找工作成功的有，但极其少，我曾经就给和我关系很好的单位推荐过人，最后基本上都没有被录用。”

对于这种现象，省人才市场有关负责人也认为，现在的确有少数大学生受父辈影响，认为靠关系就能找到一份好工作，“实际上并不是这样的。”该负责人说，很多招聘负责人看重的是应聘者的能力，而不是关系，因为现在人事负责人招聘到的人才优劣，直接和他们的工作业绩挂钩，所以大学生只有脚踏实地，用自己的真本事去征服用人单位才是硬道理。