挂在盒子上723
非常有前景,具体如下:
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人力资源管理就是这样一个专业。
从小兵到发号施令的管理者,需要积淀,就像一瓶法国人头马,就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来,人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用,得人心者得天下”,人的管理其实正是一切管理的核心。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。
因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”
番茄妹妹11
只要是个职业,如果你搞得最专一那么,你就不回担心前景问题。 你可能认为搽皮鞋不挣钱,但是中国还有吧搽皮鞋做的最好并且上市的翰皇伟业,你可能还不知道用的指甲刀是谁做的,但是还有年营业额上3亿的非常小器。 如果你能把HR 6大板块弄好了弄的全国第一那么。你身价至少上200万每年。 如果你是考未来的前景好去选择,能力成长的并不是你自己。不过是社会的趋势而已,当趋势过去了你的能力却不怎么样。你问这个问题你能不能用心的吧某件事做的最好,不要去反思什么行什么不行!没有任何一个职业没有前景。关键是你的思维模式
客观来说,人力资源管理师的就业前景很好。据统计,今年人力资源管理师的缺口,仅上海保守估计就在3万人左右。据了解,相关人才缺口在全国达50万人以上,而人力资源部门的月薪,大中型企业人力资源总监在10000元以上;人力资源高阶经理在7000-10000元,人事主管一般在4000-7000元,人事专员月薪为2000-4000元,高薪,已使这一类职业成为当前人才择业的热门选择。 但主观上,人事工作和个人性格有很大关系,性格内向,不善于和别人打交道的做人事可能学的东西就很多。一般女性人事较多。
我觉得汽车商务专业以后的前景还是非常光明的,不管你学习什么样的专业,只要认真去学,总会有自己的一席之地的。
挺好的,不错。一同学在北航毕业,直接被南航签了。听闻,可能工资不是很高,但福利超好,各种的补贴比工资多多了。
这个问题我上次也讲过,这次帮你回答一下。 因为我正在从事人力资源工作,确实HR在外人看来很光鲜、很轻松,其实不然,HR目前在中国,不是很受重视,传统的公司高管还是把注意力放在了前线、业务部门、财务部门,但是未来的趋势却是HR越来越专业,作为专业的HR是公司的智囊、是领导的决策的参谋者、是公司业务伙伴,所以会非常受重视,但是这个过程确实漫长、痛苦的,需要我们所有HR从业者共同努力,共同奋斗才能达成的目标。
以后世界各个著名建筑物体都是建筑师的功劳
你考的是几级啊?就业前景是可以的,因为任何公司都需要招聘、绩效的专员,所以有证的话工作相对肯定会好找些
会好的,现在的企业都比较注重人力资源,而且做人力资源相对来说,压力不大,工资又高。
总体来讲人力资源未来的前景应该 是非常好的,现在越来越多的企业开始重视人力资源。
我在艾德报考的,不知道是老师的原因还是什么的,好像并不像大家说的那么难考,我报的二级,一次就都通过了,不过要等证书下来就比较漫长了,感觉有了这个还是对就业比较有优势的,你可以去看看招聘网站,呵呵
只要是个职业,如果你搞得最专一那么,你就不回担心前景问题。 你可能认为搽皮鞋不挣钱,但是中国还有吧搽皮鞋做的最好并且上市的翰皇伟业,你可能还不知道用的指甲刀是
人力资源部,与财务部、市场营销部并称驱动企业的三驾马车,说起人力资源这类工作,大家可能都不陌生,因为你的医保、社保、劳动合同都由这个部门保管,并且最重要的是你的
人力资源管理师的发展前景 人力资源管理师的发展前景如何,大家对这方面的知识了解吗?下面我为大家介绍人力资源管理师的发展前景,希望能帮到大家! 1职业等级 人力资
很好。1、hr职业前景很好,在人才竞争趋于全球化,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提。2、其次人力资源管理者主要负责着
在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国
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