饭兜兜兜得牢
2021年宁德教师招聘考试公告暂未发布，可以参考2020年宁德霞浦县公开招聘新任教师考试方法：
招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。
（一）笔试
根据省教育厅、省人社厅、省编办《关于2020年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘统一笔试延期举行的通告》，具体考试时间以省教育厅通知、公告为准。考试地点详见准考证。
笔试内容：报考教师岗位的参加省教育厅统一组织的全省中小学新任教师公开招聘笔试，分教育综合知识考试和专业知识考试两部分
（二）面试
教师招聘面试工作由霞浦县教育局负责组织实施。笔试后，根据参考人员的笔试总成绩从高分到低分，以拟招聘的学科岗位数与面试人数1：3比例确定面试人选，不足1：3比例的，按实有笔试人数确定面试人选。放弃面试的空缺岗位可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。若同一学科最后一个岗位在比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。
1.面试办法
中小学教师面试（面试成绩为100分）采取片断教学和回答专家提问的方式进行。考题由县纪检监察人员抽取相应学科的课题（片断教学教材范围待定）。
幼儿园教师面试（面试成绩为100分）采取专业技能测试（主题简笔画、自选幼儿歌曲钢琴弹唱、自备U盘音乐舞蹈表演）和片段教学的方式进行。
2.入围面试人员在面试前（规定时间内）必须提供毕业证书、报到证、就业协议书、教师资格证书、身份证、户口簿。暂未取得教师资格证书的，现场确认时需提供全国中小学教师资格考试合格证明、普通话水平等级证书。以上材料均需提交原件和复印件（证书截止时间：毕业证、学位证截止时间为2020年3月22日，其中2020年应届毕业生截止时间为2020年8月31日；教师资格证截止时间为2020年8月31日)。
3.面试成绩60分（含60分）以上为合格。如果个别岗位入围面试的人数等于或少于该岗位招聘计划数、且无竞争者的，面试成绩须在70分（含70分）以上为合格。面试成绩不合格不能聘用。
4.总分计分办法。总分按笔试、面试成绩各占50%的比例计算，总分满分100分。笔试、面试成绩计算保持两位小数。若同一学科最后一个岗位出现总分并列的，以面试成绩高低排序；若笔试、面试成绩同时出现并列的，以笔试中的专业知识成绩高低排序；若笔试中的专业知识成绩相同，再进行加试。
公开招聘教师工作本着公开、平等、竞争、择优的原则组织实施，接受有关部门和社会的监督。评委采取抽签或异地交流办法确定，严格执行回避制度。
2021年福建省教师招聘考试备考已经全面启动，学赞教师网将实时为您更新福建教师招聘考试最新动态，敬请实时关注！
小小小黄鱼
人力资源管理师考试要求：
1.助理人力资源管理师（初级）报考条件：
取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。
2.人力资源管理师（中级）报考条件（下述满足其一即可）：
大学专科（自考、函授皆可）毕业后满6年；
大学本科（自考、函授皆可）毕业后满4年；
取得第二学士学位后或研究生班结业后满2年;
取得硕士学位（自考、函授皆可）后满1年；
取得博士学位。
【拓展资料】
企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
可爱滴娃
1、人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
各级别考试科目如下：
2、人力资源师考试三级和四级分为《理论知识》和《技能操作》两个科目。
3、人力资源管理师一级和二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。
4、《理论知识》的题型是单项、多项选择题。
5、《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
6、《综合评审》是包括论文和论文答辩。
小豆包么么
很多小伙伴准备报考高级人力资源师，那么高级人力资源师的考试内容有哪些呢?下面是由我为大家整理的“高级人力资源师的考试内容有哪些”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
。其中高级人力资源管理师考试科目有：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
《理论知识》考核方式：选择题，主要包括《职业道德》和《专业知识》。
《专业技能》考核方式：简答题、综合题等。
《综合评审》考核方式有三种方式：文件筐、论文写作和论文+答辩，各省考核形式不一，具体采用哪种考核方式以当地规定为准。
三个部分考试分别达60分为合格，合格后可以取得高级人力资源管理师职业资格证书，终身有效，全国通用。单科合格成绩保留一年有效。
1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2、具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
3、具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
4、具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
2021年宁德教师招聘考试公告暂未发布，可以参考2020年宁德霞浦县公开招聘新任教师考试方法： 招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。 （一）笔试 根据省教育厅、
总迷路的熊 评论（4） 2025-07-26 你好，凯若晁老师提示你，报考人力资源管理师需要有学历证书以及相关的工作年限。在河南一般通过培训机构报名，而且通过几率更高一些。
maggiemouse 评论（4） 2025-07-26 人力资源管理师考试分四个等级：人力资源管理员(四级)，助理人力资源管理师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。其中只有二级考试过后有论文
michelleyi 评论（7） 2025-07-26 你是中级技能，还是中级技师
乘风秋夜 评论（3） 2025-07-25 宁德聚仁人力资源管理服务有限公司是2017-06-21注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于福建省宁德市东侨开发区海滨壹号三号楼五层
FLYINGJOHNNY 评论（2） 2025-07-26 优质人力资源师证问答知识库