xiaohoulee
除非同时学过人力资源管理、财务管理，并且同时考过 人力资源2级、会计师中级的人 才能回答你的问题。1、人力资源二级（中级）是职业资格的一种 ，人力资源职业资格体系里，最高级为一级。它不是专业技术职称的一种；2、会计中级，我觉得你 说得可能是专业技术职称，而非职业资格。会计既有职业资格体系的会计师资格证，也有属于专业技术职称的所谓职称。会计的职称有助理，中级会计，高级会计师三种；另外，会计师也有注册会计师，这个比较难考。3、目前，职称是要考计算机和英语的（对多数职称来说），而职业资格一般情况下，是不需要的。比如人力资源管理2级，会计从业资格证。具体哪个难，你自己判断。
你说的是国家劳动与社会保障部实施的职业资格认证。它是针对我国所有从事人力资源管理工作人员推出的。等级从高到低依次是：高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力
枫中落叶 评论（2） 2025-07-24 有必要考研，但是建议是有工作经验之后的非人力资源专业的知识补充。 人力资源管理除了基本的之外，需要提升的更多的是对人的激发和引导。建议如果考研的话，学习心理学或
维基先生Wiki 评论（6） 2025-07-23 报考条件 （一）一级注册建筑师报考条件 1、专业、学历及工作时间要求 ①本文附件1所列学位或学历毕业人员按该表要求执行； ②不具备附件1所规定学历的人员应从事工
pollyshen206 评论（3） 2025-07-24 目前就行业来说计算机专业更好，但是计算机专业分很多专业，主要看你的就业方向和就业前景是哪里了。
伊可grace 评论（4） 2025-07-24 其实，职称评审说难也难，说简单也简单。如果你各方面的条件都符合，也都及时准好了材料，那么通过的概率自然是高的，但是你连申报条件都不符合，报名都不成功，更别说参加
jewelleryz 评论（3） 2025-07-22 优质人力资源师证问答知识库
