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难考，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。
人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次降低，报考条件也一次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。
人力资源考试每隔2年会有一个台阶式的下降，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，企业人力资源考试近年来通过率只有不到25%。
人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
共有5个级别，是助理人力资源管理员、人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师
bonbean棒冰 评论（6） 2026-02-19 问题一：人力资源管理资格证有用吗？好考吗？ 这个证书有用没用似乎争议很多，对于从事人资多年的人来说 这个证他们会说没有用，主要是看工作经验，但是在国企或央
逸轩设计 评论（1） 2026-02-19 人力资源管理师，通过率大约在30%左右，属于国家人力资源和社会保障部组织全国统考发证的，在全国范围内通用，目前分为1-4级，由4向1级，由易渐难，4级为助理人力
janetwen1390 评论（5） 2026-02-20 目前暂无有关高级经济师考试的准确数据。免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！从已公布的2021年各考区成绩合格人员名单来看，2021年高级经济师考试
必须匿名 评论（10） 2026-02-20 人力资源管理的四级和三级证书通过率比较高，而且报考条件比较低，二级以及一级就比较难了。-四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年
玉面小达摩1986 评论（5） 2026-02-18 优质人力资源师证问答知识库
