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区别:1、人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据;人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。2、两者侧重的方向不同人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,侧重人事管理;人力资源管理师主要侧重经济管理,为企业经济管理提供服务。3、两者认证的主管单位不同人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人事部。就目前来说国内HR入门门槛很低,只要有意向基本都可以从事,一般企业对其重视度也不够,大部分中小企业HR工作还依然停留在处理琐碎的事宜中
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查询中大网校得知:一、经济师考试时间全国统一,2010年经济师考试时间确定为2010年11月7日。报名时间各地不一,你得结合自己省份来报考,可以到中大网校经济师频道去查询。教科书在该频道的考试用书栏目中查询。相关学习资料也可以在该频道中查询。二、报考方式 (1)考前培训:根据个人的现有条件,申报相应等级的指定教材的培训。 (2)鉴定申报:符合申报条件的人力资源管理工作人员,经过考前培训后,由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。
中级经济师及格分数线是84分,满分是140分。 2020年之前参加中级经济师考试的人员,须在一个考试年度内通过全部科目的考试,才可获得相应级别的经济师资格证书。
中级经济师考试及格分数线是84分。中级经济师考试一共是两门课程,一门是经济专业技术,一门是专业实务,每门满分是140分,及格线是84分,考题分为单选和多选两种,
中级经济师考试考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两科,《经济基础知识》一共105道题。其中单选题70道,多选题35道,《专业知识与实务》一共100道题,其中
人力资源管理师考试科目 一级:职业道德和理论知识、专业技能、综合评审 二级:职业道德和理论知识、专业技能、综合评审 三级:职业道德和理论知识、专业技能 1、职业
中级人力60分及格。 人力资源管理师中级考试合格标准为:考试卷面分值100分,60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。 分为理论知识考试、
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