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人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一,是由国家劳动部统一组织考试,全国统考一年两次,分别为每年五月份和十一月份,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。 上海人力资源管理师考试,是上海市劳动保障局、上海市职业技能鉴定中心受劳动保障部委托,根据上海的特点,自行开发该项目,并组织考试。考试由上海单独举行,时间与内容和全国不同。考试由劳动保障部主管,并由劳动保障部统一发证,属于国家职业资格认定的考试。
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从相同点来说,两者都属于国家人力资源和社会保障部的职业资格认证系列,发证机关皆为中华人民共和国人力资源和社会保障部,证书都是全国通用。从区别点来说,考试形式不一样,全国统一的高级人力资源管理师考试考试内容为理论、案例和文件筐,主要以笔试为主;上海地区考试分为实务技能和综合能力两部分。前者以项目策划为主,笔试,后者要求考生在规定时间内现场完成一篇论文,可携带参阅资料。考生论文答辩可放在论文完成后第二周,考评员根据学员所写的论文内容进行提问,学员要进行论文答辩。综合能力面试除论文答辩外,还包括本职业范畴的拓展性提问,测评职业资历与实践经验、专业素养、分析判断能力、应变能力、语言表达能力等;可以说,上海地区考试考核要求能力更高。
正规渠道考取的人力资源管理师证书都是全国通用国家承认的。
首先更正一下是“企业人力资源管理师”该证书国考已经取消了,以后只存在地方性的资格认证,尽管不是之前国考的那种国家人社部认证的证书,但是全国也还是可以通用的,就含
有四个等级:人力资源管理员(四级)助理人力资源管理师(三级)人力资源管理师(二级)高级人力资源管理师(一级)
人力资源管理专业应该考取人力资源管理师证,一般直接从三级证开始考。
正规渠道考取的人力资源管理师证书都是全国通用国家承认的。
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