虎斑宝贝
二级和三级考试对以上内容要求掌握的程度不同。国家统考教材:《企业人力资源管理师培训教程》(二级)、(三级);《《国家职业资格考试指南》(二级)、(三级);《企业人力资源管理基础知识》、《职业道德》二级三级通用共计四本书。
明明来干啥
指定教材:1.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(基础知识),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社2.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(常用法律手册),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社3.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(二级),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社4.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(三级),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社5.《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程(第二版)》(四级),中国就业培训技术指导中心组织编写,中国劳动社会保障出版社你考几级就参考上面的吧,不过,你要学的话,建议你在网上多找找资料,条件可以的话可以试试网络课程。
人力资源管理师主要学习内容 一、企业人力资源规划组织机构的设置与调整、组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员计划的制定、企业人员计划的前提、企业人员
你好,我是河南博睿的孟老师老师。客观的来说,河南财经学院它不是一个培训机构,我们在这个学校还有自己的学生代理。所以,你可以考虑下凯若、我们博睿、省工会,我说一下
如何报名:人力资源和社会保障机关是不接受个人报名的,个人报名必须通过当地的培训学校.报名时间 一般为每年的3月和9月(考前45天),具体时间按各省市鉴定中心公布
人力资源管理专业的课程有哪些主要课程有哪些主要课程的主要内容是什么 人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效考核,薪资管理,劳动关系管理 人力资源管理主要学什
7大模块课程内容:● 人力资源规划——《战略人力资源管理》等;● 员工招聘与配置——《关键岗位的任职资格体系的建设》等;● 培训与开发——《培训体系的建立》等;
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