悠悠思忞
《人力资源管理》
2005年9月中国人民大学出版社出版发行的图书，作者是加里·德斯勒。
本书定位高等院校本科生和专科生教学，共分为9章，涉及的主要内容有：人力资源管理概论、工作分析、人力资源规划、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、职业生涯管理以及劳动关系管理。
扩展资料：
人力资源工作职责
1、把合适的人配置到适当的工作岗位上；
2、引导新雇员进入组织（熟悉环境）；
3、培训新雇员适应新的工作岗位；
4、提高每位新雇员的工作绩效；
5、争取实现创造性的合作，建立和谐的工作关系；
6、解释公司政策和工作程序；
7、控制劳动力成本；
8、开发每位雇员的工作技能；
9、创造并维持部门内雇员的士气；
12、保护雇员的健康以及改善工作的物质环境。
参考资料：百度百科-《人力资源管理》
泰迪熊Teddy
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。建议你考个三级的证书，问一下专门做培训的，我在艾德学习的是三级，准备11月份考考试试，也想做人力资源方面的工作
人力资源管理（总学分：144） 可申报人力资源管理师证培养目标：具备管理，经济，法律及人力资源管理等方面
璐璐308738 评论（10） 2025-09-12 四级是人力资源管理员，在校生考的比较多一些，如果您年龄还不够考助理人力资源管理师的资格，建议可以学习四级，不过含金量不高，如果已经够报考三级的年龄，建议直接报名
甜田心ttx 评论（8） 2025-09-13 助理人力资源管理师是属于人力资源管理人员里面的第三级,人力资源管理师是二级,高级人力资源管理师是一级，人力资源管理员是第四级。你可以到北京市职业技能训练中心去报
Lena睡美梦 评论（10） 2025-09-12 这本是必须的。
怪叔叔是绅士 评论（5） 2025-09-13 企业人力资源管理师国家职业资格证书 两寸蓝底彩照 上传个样本 你看看是否有帮助。
么里斯古 评论（7） 2025-09-13 优质人力资源师证问答知识库
