山中彩虹
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企业人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理,劳动关系管理,这几点都是在培训当中,应当存在的内容。
1、人力资源专业管理知识,至少考取国家三级人力资源管理师职称,对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力;2、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法;3、具备基础
可以网上招聘。人力资源管理师是指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理,劳动关系管理,人力资源法务等工作的管理人
最保险的办法是在当地的人力资源社会保障局官方网站查看,在当地的职业技能鉴定中心报名.人力资源管理师是全国统一考试项目,在哪里考试,题目都是一样的.2010年统考
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