初级人力资源师几级

职称考试的人力资源管理师（经济师人力资源方向）是分为初级、中级和高级的，资格认证的企业人力资源管理师是分四级、三级、二级和一级的，其中一级是最高级别

一共分5个等级，5级是初级，报考条件比较低，高中毕业就行，4级是中级，要求大专以上的学历报名，3级是高级，要求本科毕业一年以后可以报名，不过很多省份为了照顾在校大学生，大四以上的就可以考了，2级需要研究生毕业才能考，或是本科毕业6年以上，1级很厉害，考完2级就明白了。具体可以到长春奇想学校问问刘老师，他从2006年开始就做报考工作，网上也可以找到答案。

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。

人力资源师有四个等级，企业人力资源管理员（四级）、助理企业人力资源管理师（三级）、企业人力资源管理师（二级）、高级企业人力资源管理师（一级）。企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试。

拓展资料：

根据2003年8月《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》的基础上，制定了《企业人力资源管理师国家职业标准(2007年修订)》人力资源师三级考两门分别是：第一门《理论知识部分》、第二门《操作技能部分》，每年2次考试，上半年的5月中旬，下半年在11月中旬。

三个等级，分别是初级（五级），中级（四级），高级（三级）