人力资源师主考部门

您好，人力资源管理考试是人力资源和社会劳动保障厅组织的

人力资源师考试是全国统一组织的考试，人力资源师的证书由国家人力资源保障局统一颁发。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

人力资源管理师资格认证是劳动和社会保障部组织的全国统一考试。共设四个等级，分别为人力资源管理员、人力资源助理管理师、人力资源管理师、人力资源高级管理师。考试条件： 助理人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者） （1）高中学历，工作6年以上。（2）大专学历，工作3年以上。（3）本科学历,可直接报考，在校大三、四年级学生，凭学校证明可报考助理人力资源管理师。（4）硕士学历 。（5）取得人力资源管理员证书, 从事本工作2年。 人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者） (1) 工作13年。 (2) 本科学历,从事本工作5年(3) 硕士学历,从事本工作3年 (4）本科学历,取得助理管理师证书,从事本工作3年 考试日期：每年5月与11月各一次。人力资源管理师要考三场，主观题和客观题再加论文答辩。 教材采用劳动和社会保障部出版 的《企业人力资源管理工作人员》系列丛书 ,主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、常用法律知识、职业道德。考试通过者获得由劳动和社会保障部认证的《企业人力资源管理师职业资格》证书，全国通用。