吃货201510
人力资源管理师,分为四个级别,实施不可跨级考政策(可跨级的情况下面有说明)从四级人力资源管理师考试开始往上考。该证书是人事管理、从事人力资源类工作者的必备证书。人力资源四级人力资源管理师考试报考条件(满足之一即可):①累计年限4年工作经验者;②中专、中技或同等级学历专业(包含没发毕业证的在校应届);③拥有大专或本科学历的毕业生或在校生。人力资源三级报考条件(满足之一即可):①取得四级证书+5年工作经验;②四级证书+专科学历+2年工作经验;③四级证书+本科学历+1年工作经验;④硕士及以上学历可以直接报考三级。人力资源二级报考条件(满足之一即可):①三级证书+4年工作经验;②三级证书+本科+2年;③三级证书+硕士+1年工作经验;④博士+2年工作经验,可直接考二级。人力资源一级报考条件:取得二级证书+4年工作经验。人力资源管理师考试在一年中举行两次考试,分别是5月中下旬、十月中下旬,具体时间可以关注省级人事网公告通知。关于四级人力资源管理师考试,你知道这些吗?小编就说到这里了,祝愿各位考生都能取得满意的成绩。更多关于四级人力资源管理师考试的备考技巧,备考干货,新闻资讯等内容,小编会持续更新。
现在经济师是必须考试取得资格,单位认定。高级才是评定。人力资源中级,不是本专业,也不好考,我是做人力资源管理工作的,相信我说的。当年我考人力中级时,也碰到一位财
16年中级经济师(建筑经济)电子书.pdf免费下载 链接: 首先说下,中级经济师是中级职称中相对难度比较低的考试了,如果零基础考生要考一个中级职称,建议你考中
人力资源管理行业发展到今天,从最开始的行政人事一体,发展成公司有专门的人力资源部门,可以看出人力行业的发展逐渐趋于完善,也可以看出人力资源管理部门在公司里发挥着
人力资源管理师二级证书的含金量是非常高的,人力资源管理师证书分为一级人力资源管理师证书,二级人力资源管理师证书,三级人力资源管理师证书,四级人力资源管理师证书。
老兄,你方向搞错了,要什么视频和音频课件啊,你要做的是看书,做真题,再看书,再做真题,这样才能通过考试……
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