寿光培训人力资源师

农业蔬菜培训学习考察哪里好-寿光农圣教育培训中心寿光农圣教育培训中心隶属于寿光农圣教育咨询有限公司，位于蔬菜之乡、农圣故里—山东寿光，前身是北京思贤教育潍坊分公司，从 2012 年起主要致力于策划、组织、宣传农业培训论坛会议、学历证书提升、教育信息咨询、企业策划管理咨询、工程项目规划设计招投标管理、农业园区运营管理、智能农业管理、智能机器人的研发、物联网应用服务等服务的综合性教育公司。公司自成立之日起，秉着“团结、创新、务实、专业”的团队精神， 坚持“为学员考证服务，为学员提升助力”的双服务原则，树立“立足寿光、服务全省、面向全国、辐射世界”的经营理念，整合教育资源，秉承 “深耕业务，精服学员”的发展理念，致力于为广大学子提供个性定制化、专业精细化的服务，公司组建强大的师资队伍，自行研究课程，形成系统、全面的培训体系，严格按照国家有关部门的考试要求进行授课，要求学员掌握相关知识和技能，并定期开展实践活动，使学员能把理论知识和实际工作相结合，有效的提升了学员的专业能力和理论水平。公司本着专业服务原则，重点开设“设施农业新技术、新型农业人才 培训班”，设施农业方向覆盖到温室设施的建设、设施蔬菜、设施果树、设施食用菌、设施育苗、设施草莓、设施花卉、设施葡萄、设施香椿、设施无花果、设施火龙果、设施水培、设施无土栽培、设施中草药、设施养殖、设施水产、园区运营管理、高级农技师、高级农艺师、高级园艺师、农业技术指导员、庄稼医生、植保员、农林规划师、农产品经纪人、农业职业经理人、园林规划师、测土配方师、肥料配方师、智慧农业操作师、乡村振兴指导师、农村电子商务师、农业品牌策划师等服务项目。2015 年率先在寿光温泉大酒店组织学员技术员年会，并发起成立“农技师联盟”，截止 2021 年已经培训 56 期，全国各地学员 3000 多人，覆盖技术员、农资经销商、家庭农场、合作社、种植基地等，并成功组织设施农业培训班十年同学会。最近围绕“乡村振兴”“返乡创业”“农村创业”“土地开发”等国家农业发展方向，致力于新型职业农业高素质农民新型培训的开发打造，培训班涵盖设施菜菌果高产高效班、新型职业高素质农民班、农业园区盈利模式研讨会、中外无土栽培与有机农业班、园区温室规划建造班、园区托管运营管理班、健康农业农残检测班、品种育苗盆栽蔬菜班、农业经理人经济人班、电子商务智慧农业班、病虫草害绿色防控植物营养班、农业产业投资考察班等服务项目，重点打造中国（寿光）农业健康、健康农业产业与农养健康项目研修班、中国数字化农业种植与智慧农业操作师研学班、中国（寿光）蔬菜标准化生产与种植规划托管运营研修班等系列。

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寿光人力资源和社会保障局电话:

地址:寿光市商务小区2号楼

根据中共潍坊市委、潍坊市人民政府批准《寿光市人民政府机构改革方案》（办字[2010]14号）和中共寿光市委、寿光市人民政府印发的《寿光市人民政府机构改革实施意见》（寿发[2010]6号），设立寿光市人力资源和社会保障局 ，为市政府工作部门。

人员编制和领导职数：

市人力资源和社会保障局机关行政编制31人，配备局长1名、副局长3名，市外国专家局局长1名（正科级），外国专家局副局长2 名（副科级），公务员管理办公室主任1名（正科级）,公务员管理办公室副主任1名（副科级）；科长（主任）16名。

扩展资料：

寿光人力资源和社会保障局主要职责：

（一）贯彻执行国家和省有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟订全市人力资源和社会保障改革总体方案，编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。

（二）拟订人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作。

拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全市技工学校及职业培训机构发展政策；牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。

拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施；组织拟订全市统一的社会保险关系转续办法；拟订机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全市社会保险基金预决算建议草案；参与制定全市社会保险基金投资政策。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）综合管理全市引进国外智力和留学人员来我市工作。

拟订全市引进国外智力规划、规定、办法并组织实施；负责国家、省、潍坊市拨付我市引进国外智力专项经费的分配和市引进国外智力配套经费的预算编报、申请、发放，并监督实施；负责审核、编报全市引进外国专家的年度计划并组织实施。

拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作政策；承办相关国际人才交流与合作事项；负责来寿外国专家的管理服务工作；负责全市引进国外智力成果的示范和推广；负责审核、编报、组织执行全市出国（境）培训项目；负责非教育系统公派留学工作。

（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作；负责企业军队转业干部解困维稳工作; 拟定退役士兵进入机关事业单位工作政策、计划。

（十）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十二）拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施。

（十三）负责行政机关公务员综合管理；会同有关部门拟订全市公务员分类、录用、登记、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退等方面的实施办法，拟订参照公务员法管理事业单位工作人员管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。

（十四）拟订公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设；贯彻执行公务员职位分类标准，并拟订有关政策和管理办法；依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作。

（十五）负责配合组织全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；拟订公务员培训规划、计划和标准，组织实施公务员培训项目，完善公务员考核制度；组织实施公务员申诉控告制度，保障公务员合法权益。

（十六）依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的手续和市政府任免工作人员的有关事项。

（十七）负责局机关及所属单位的安全生产监管和维护稳定工作。

（十八）负责全市机关企事业单位获得省部级以上表彰奖励考核工作的调度、认定和统计。

（十九）承办市委、市政府交办的其他事项。

参考资料：寿光人社局-寿光政府网

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个 人 简 历(Personal Particulars)——————————————————————————————————————————Ø 个人概况 (Personal Data)姓 名 ：XXX 性 别: 男 出生年月：政治面貌：团员 籍 贯：山东.济宁 毕业院校：潍坊科技学院 专 业：汽车检测与维修学 历：大专联系方式：158******** E—mail:*********@ 邮寄地址：潍坊市寿光学院路166号 邮 编：2 6 2 7 0 0——————————————————————————————————————————Ø 求职意向 (Job Intension)希望行业： 售后服务.前台.技术员——————————————————————————————————————————Ø 基本技能 (Basic Skills)普通话二级甲：能说一口流利的普通话。英语： 能阅读日常用语。计算机初级：熟练运用办公软件与autoCAD。汽车维修中级：能熟练排除各种故障。驾驶执照C1：具有熟练驾驶技术。——————————————————————————————————————————Ø 所学主干课程 (Basic Courses)大学英语，汽车构造，汽车电器，autoCAD,汽车性能，汽车企业管理，交通运输法规汽车电控，计算机文化基础，发动机电控，底盘电控，汽车检测与维修，汽车钣金，汽车检测技术——————————————————————————————————————————Ø 社会实践及所获奖励 (Social Practice & Rewards)社会实践：u 2009年5月在潍坊泰丰“汽车底盘”实习。在工作中得到各位技师的高度评价！2009年3月在潍坊实习汽车钣金，喷漆技术得到老师的好评！ 2009年7-8月在济宁威豪汽车检测与维修有限公司实习两个月得到师傅的一致好评!所获奖励：u 小学：担任优秀班干部、多次组织班级同学郊游等。中学：优秀学生、优秀团员、三好学生、优秀干部等。 大学生校优秀学生、优秀班干部2007、2008、年度获奖学金等。u ———————————————————————————————————————— 主要优点： u有较强的组织能力、动手能力，活动策划能力和公关能力。有较强的语言表达能力，能快速适应新环境具有一定的汽车专业知识，能对汽车一般的故障进行排除。工作上有责任心，能刻苦耐劳，积极进取。有较强的团队精神。如：在同学中，有良好的人际关系；在同学中有较高的威信；善于协同"作战。u 个人评价 (Personal Valuation)u 活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战、具有较强的组织能力和较强的团体精神。 我深信”一份耕耘一份收获”会以谦虚谨慎的态度听取别人的意见和经验使自己不断进步