冬日红葉
注册测绘师考试是现在含金量很高的执业资格考试之一,那么本项考试每年有几次报考机会呢?下面是由我为大家整理的“注册测绘师一年考几次 该如何报名”,仅供参考,欢迎大家阅读本文。
注册测绘师资格考试实行全国统一大纲、统一命题的考试制度,原则上每年举行一次,考试时间一般安排在9月中旬。
注册测绘师考试一共有三科,分别是测绘综合能力、测绘管理与法律法规、测绘案例分析。
根据《注册测绘师资格考试实施办法》第四条规定:参加注册测绘师资格全部(3个)科目考试的人员,必须在一个考试年度内参加全部(3个)科目的考试并合格,方可获得注册测绘师资格证书。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于2022年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知》2022年注册测绘师考试时间公布:2022年9月17日、18日。
注册测绘师考试该如何报名
注册测绘师报名具体操作步骤:
(1)选择考试、报名地。
(2)阅读《告知书》和《报考须知》。
(3)录入、检查并保存报名信息。
(4)签署《报考承诺书》。
(5)报名信息确认。
(6)特别情况审核。
(7)支付考试费用按照上述报名操作流程即可顺利进行报名。
注册测绘师考试科目为测绘管理与法律法规、测绘综合能力以及测绘案例分析。
一、测绘管理与法律法规
测绘管理与法律法规主要考试内容为测绘法律法规和测绘项目管理,分别考察考生对国家相关法律条文的了解情况以及基本专业知识。
二、测绘综合能力
测绘综合能力主要考试内容为测绘基本知识、测量基本知识、地图编制专业技能、地理信息系统工程以及测绘航空摄影等,主要考试题型为选择题、填空题和简答题。
三、测绘案例分析
测绘案例分析主要是结合测绘工作中的各种实际案例,考察考生的分析能力和实践应对能力,主要以论述题的方式出题。
凡中华人民共和国公民:
取得测绘类专业大学专科学历,从事测绘业务工作满6年可报考;
取得其他理工类专业大学专科学历,从事测绘业务工作满8年可报考。
取得测绘类专业大学本科学历,从事测绘业务工作满4年可报考;
取得其他理工类专业大学本科学历,从事测绘业务工作满6年可报考。
取得含测绘类专业在内的双学士学位或者测绘类专业研究生班毕业,从事测绘业务工作满3年可报考;
取得其他理工类专业的双学士学位或者研究生班毕业,从事测绘业务工作满5年可报考。
取得测绘类专业硕士学位,从事测绘业务工作满2年可报考;
取得其他理工类专业硕士学位,从事测绘业务工作满4年可报考。
取得测绘类专业博士学位,从事测绘业务工作满1年;取得其他理工类专业博士学位,从事测绘业务工作满3年可报考。
具体规定请参见国家测绘局网站重要规范性文件栏目的《注册测绘师制度暂行规定》一文。 特别说明,报考条件中的工作年限指的是累计工作时间,即获取相关学位前后的工作经历都算在内。

飞云纵览
初级人才测评师资质(具备以下条件之一者)1、取得高中或中专毕业证书,从事相关管理工作满5年者。2、取得大专毕业证书,从事相关管理工作满3年者。3、取得大学本科毕业证书,从事相关管理满1年者。4、取得人力资源管理、心理测量学、人事劳动管理等相关专业学士学位者。中级人才测评师资质(具备以下条件之一者)1、取得大专毕业证书,从事相关管理工作满5年者。2、取得大学本科毕业证书,从事相关管理工作满2年者。3、取得人力资源管理、心理测量学、人事劳动管理等相关专业硕士学位者。高级人才测评师资质取得管理学、心理学等相关专业大学本科或以上学历,取得中级人才测评师资质证书后, 从事相关工作满2年者。 人力资源测评师(初级)《人力资源测评概论》《心理测量理论与技术》《心理测量的数理统计基础》《常用心理测验及其使用》《职业生涯规划中的人力资源测评》《人才招聘、选拔与案例分享》《工作分析》人力资源测评师(中级)《胜任特征与测评概论》《无领导小组讨论》《面试技术》《角色扮演与文件筐》《常用笔试技术》《评价中心技术与应用》《人事决策技术/人力资源测评的新进展》
虎妞1989
人力资源测评师作为一个全新的职业工种,是人力资源管理活动中的一个重要组成部分,有着良好的就业前景和广阔的职业发展空间。主要是帮助企事业单位人力资源部、政府机关的人事部门掌握专业化的人才素质评价技巧,充分挖掘和发展人员能力素质结构,达到绩效人力资源管理目标。还可以帮助高等院校毕业生就业指导部门提高学生素质评估技巧,使其能够向毕业生提供科学、有效的职业生涯规划辅导。并且可以帮助人力资源管理顾问公司、猎头公司等机构掌握科学客观的测评操作手段,有效提高执业人员的专业素质。国家人力资源测评师中、高级职业资格证书(由国家劳动部门颁发,是人力资源管理体系职业准入证书,国内唯一编号,全国通用,出国有效)
分为理论、技能、综合评审。1、理论(100分,60分合格):职业道德25道题(占10%),理论90%(基础知识10%,知识理论90%);2、技能(100分,60
honeybackkom 评论(3) 2026-09-04 理论知识就100分了……
红色高跟鞋H 评论(3) 2026-09-06 第1章 高层管理职位 1.总经理(总裁) 2.副总经理 3.人力资源总监 4.财务总监(CFO) 5.营销总监 6.市场总监(CMO) 7.销售总监 8.生产总
不懂爱为何物 评论(2) 2026-09-06 1.职业道德、理论考试 2.专业技能考试 3.综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字)
逍遥黑猫 评论(5) 2026-09-05 1、人力资源测评师作为一个全新的职业工种,是人力资源管理活动中的一个重要组成部分,主要是帮助企事业单位人力资源部、政府机关的人事部门掌握专业化的人才素质评价技巧
Lizzy520520 评论(3) 2026-09-05