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1、人力资源管理师资格证的获取一般通过两个渠道，一是参加培训，一般晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于140标准学时；三级企业人力资源管理师不少于120标准学时；二级企业人力资源管理师不少于100标准学时；一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。二是自考，主要课程包括《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。自考的复习时间就要看个人的能力和时间安排了。2、人力资源管理师考试内容——理论知识人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。人力资源管理师考试内容——专业能力作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
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这要看一个人的学习方式，记忆力怎么样，工作经验的多少，培训机构的正规与否，培训质量的高低等等都有关系。我的朋友去年在郑州凯若报名参加培训，离考试时间仅40天，但他参加培训，自己刻苦学习，不仅二级顺利考过，而且分数还不低呢。有的在其他地方报名参加培训，补考都没及格。
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2022年人力资源管理师证书报名时间及考试时间如下：
受理申报日期：9月6日-22日；缴费日期：9月23日-30日；考试时间：11月19日-20日。
人力资源管理师考试科目：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两科。
此外，等级认定申报分为团体申报和个人申报两种方式。
1.团体申报。社会培训机构、职业院校应按申报条件对参加该项目职业技能等级认定的本机构学员、在校学生进行申报资格审核，通过后在自助经办系统“社会评价组织等级认定申报”中进行统一代办报名，并根据评价机构要求提交《职业技能等级认定报名表》和《职业技能等级认定申报信息汇总表》。
2.个人申报。将采用“HR技能等级认定” (企业人力资源管理师职业技能等级认定)小程序进行操作。进入“小程序”进行报名信息填写。
人力资源管理师项目为全国统考科目，每年2次考试，时间分别为5月份和11月份。人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，三级和四级的考试科目有理论知识和技能
wwj快乐柠檬头 评论（2） 2025-08-31 1、简答题的关键是看你有没有把每一章的条目理顺，要整理出老师上课时说的一些重点内容，然后把它列在纸上多看几次可以记住，如果时间不多，那么，可以就按照书上题目的顺
南宫火却 评论（1） 2025-08-31 1、人力资源管理师资格证的获取一般通过两个渠道，一是参加培训，一般晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于140标准学时；三级企业人力资源管理师不少于120标
小胶带儿 评论（3） 2025-08-31 经济师考试最早开始时间是1993年。经济师初级、中级从1993年就开始实行全国统一考试，2023年实行改革，将高级经济师也纳入全国统一考试行列。根据中国人事网发
乖乖黑宝宝 评论（2） 2025-08-31 浙江省.台州市椒江区青年路404号
神级的男子 评论（7） 2025-08-31 优质人力资源师证问答知识库
