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人资学堂课程含金量相当高；人力资源法务咨询师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源经理所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，是每一个在职人力资源经理与人力资源专业大学生所必备的趋势。 人力资本时代需要企业在劳动法律的基础上，使员工与企业达成各方面的契约，包括使员工与企业达成工作上的契约，完成岗位赋予责任的同时，实现自我价值；同时，和谐的劳动关系需要员工对企业价值的认同，也即员工与企业达成精神和心理的契约与一致！ 因此，《人力资源法务咨询师》不同于传统意义上单纯的企业和员工的法律关系，而是在此基础之上：构建全方位的和谐劳动关系，为企业的直接绩效提供最实用的人力资源管理思想和实操经验！
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理
老李重庆 评论（5） 2025-07-24 想成为人力资源师，可以到专业的培训学校进行学习。人力资源专家认为:人力资源管理师证书应该培养四个方面的能力:其一、学历水平应达到硕士以上，要了解国际上大公司的人
寻找梦想之旅 评论（5） 2025-07-24 在校大学生可以考人力资源管理证。 在校大学生人力资源师报考条件还是比较严格的。 1.从考试本身来说，初级经济师报名门槛不高，只需要高中学历就可以报名，而且考试难
小小米珠 评论（2） 2025-07-23 不靠谱。培训机构为了忽悠学员报名，故意放低报考要求，声明报考者不需要满足国家对学历的要求，只要年龄过关即可，他们可以出具相关学历证明和工作证明，并明确保证说可以
请叫我癸小亥 评论（3） 2025-07-24 助理人力资源管理师是属于人力资源管理人员里面的第三级,人力资源管理师是二级,高级人力资源管理师是一级，人力资源管理员是第四级。你可以到北京市职业技能训练中心去报
wongjackson 评论（6） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
