人力资源管理师是全国

人力资源管理师，这种证书在全国是通用的，但它是劳动部颁发的证书说白了没有人事部颁发的好用，特别由于人力资源管理这一岗位，不可能出现重大责任事故，在全国也就没有像会计、医师那样强制要求。我是学人力资源管理专业的，现在在人事局从事人事培训工作。党委机关、政府部门从来没有对公务员或专业技术人员要求这种证书，人事局的职称科不承认“人力资源管理师”是中级职称，甚至不承认它是职称等级。工资科在定工资的时候也没有考虑这么个证书。感觉取得这个证书是对自我的一个挑战，毕竟它的题目还是比较难的。现在人事部和劳动和社会保障部合并为人力资源和社会保障部，可能对这项认证会起到一些作用。希望这些对你有用。

人力资源管理师在获得资格证后是全国通用的。

人力资源管理师指的是需要一定的工作经验和学历，在通过了人力资源管理师资格考试获得国家职业资格证书之后，获准从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师资格证一共设立四个等级，各等级资格考试报考条件所需工作经验和学历各不同，越高等级的要求学历越高或工作经验越多，从低到高分别是：

是全国统考，一年考两次，上半年5月份，下半年11月份我5月22日考人资源师三级！

是全国统考，一年考两次，上半年5月份，下半年11月份，教材是一样，考卷不一样，都是从题库里出的。

参加培训和鉴定（考试）合格者，由劳动和社会保障部统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，实行统一编号登记管理和网上查询，具有性，并且全国通用。

人力资源管理师是全国统一考试考试程序:一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排五、发放证书(未通过者可以参加补考) 考试时间:考试每年进行两次，分别在5月和11月。考试内容:1)人力资源管理师教程;2)法律常识;3)职业道德。