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龙龙爱龙眼

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只要是参加中级经济师考试,不管是报考什么专业都是要考《经济师基础知识》和《专业知识和实务》,只不过《专业知识和实务》是考人力资源专业。考试内容自然和其他专业都不同。

中级经济师人力资源专业考什么

近几年因为没有了单独的人力资源证书可以考,所有很多的从事人力资源工作的考生们,都开始报考中级经济师(人力资源专业),发放的证书是同样在人力行业有含金量的,还可以评职称!

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1、中级经济师人力资源专业科目考4个板块,分别是人力资源管理、组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策,属于中级经济师专业之一,考试难度不是很大,是很多考生可以选择的。

2、中经人力资源专业考试题型

考查题型均为客观选择题,包括多选题、单选题及案例选择题,《人力资源管理》科目共有100道题,单选题60道,每题1分,多选题20道,每题2分,案例分析题20道小题,每题2分。

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考中级经济师人力资源管理

164 评论(11)

旭子如风

中级经济师人力资源管理报考需要取得高中以上学历。

中级经济师是我国职称之一,属于经济师类别。要取得中级经济师职称,需要参加经济专业技术资格考试。 按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。

经济专业技术资格实行全国统一考试制度,由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者,获得相应级别的专业技术资格,由人事部统一发放合格证书。

题型题量:

经济基础知识(初、中级)试卷题型为单项选择题和多项选择题,各级别题型的题量分布均为:单选70题,多选35题,试卷总量为105题。专业知识与实务(初、中级)试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。

各级别题型的题量分布均为:单选60题,多选20题,案例分析20题,试卷总题量为100题,考试时间均为150分钟。多项选择题(共20题,每题2分,每题的备选项中,有2个或2个以上选项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得0. 5分)。经济专业技术资格考试初级、中级各科目合格标准均为84分(各科目试卷满分均为140分)。

143 评论(9)

泡椒苹果

好不好考具体还要看你自己的基础以及对待学习的看法。难易程度还需要看考生本人,优秀的考试成绩是需要良好的学习态度、自控力、学习能力以及详尽的学习计划去支撑的,就像三天打鱼两天晒网的学习方式结果肯定是不尽如意的。

如果是零基础考生,并且想要保证通过率 ,那么制定一个合理的复习计划安排表是最好的办法,自学的话适合有经验、有基础、有时间、有精力的朋友们,那些没基础、没经验、没时间、没精力、没自信的朋友如果没有超强的自控力和自学能力结果很可能会不尽人意。

其实我们从小到大参加了那么多场的考试,是可以轻易的得出如何才能通过考试的结论的,那就是跟着老师学+掌握重点难点和考点+考前获得专家押题预测,再加上自己平时的做题刷题,那备考时间大概3个月就能完成,这样一来就可以逢考必过了。

中级经济师人力资源管理专业特点和难度分析:

①整体难度不大,主要是文字性内容。

②贴近于实践,易于理解。

③实用性强,学习后对于人力资源方面的工作有所帮助。

④考试出题思路比较灵活,尤其是案例分析题,会把知识点放到特定场景下考查,有一定难度。

169 评论(9)

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