rosebonbon
人力资源管理师目前在国内只在大企业的高级管理层有,一般的企业没有这个职位!但是坐上这个职位需要丰富的人事管理经验和强悍的人脉关系网络,大公司的高级管理层基本上不是靠社会上招聘来的,都是人力资源主管从别的公司挖来的,要判断这个人的基本道德素养和大公司的管理经验,能读独立运作一个陌生领域大的项目或者整个公司的运转!
gangyaya037
1.先从概念上说,人力资源管理师(Human Resources Professional,HRP)指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
2.人力资源管理师考试共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。申报每个级别的考试都是需要一定的条件的。
3.目前我们说的人力资源管理师通常指的是这个资格考试,通过了各个等级的考试,拿到了相应的证书,理论上是说有这个岗位的上岗证。在有的企业还可以发放一定的补贴。应聘、晋升的时候享受优先。
4. 如果你是人力资源初学者有志于从事这方面的工作,可以考个证,一方面备考的过程是学习的过程,一方面拿到了证书,可以多一个敲门砖。如果你是人力资源工作者,可以通过复习备考温习、检验自己的所学,另外,将来规范化管理之后,也是一个必备的上岗证。总之,如果时间、财力允许的话,多学有益!
企业人力资源管理师的话是人力资源方面的从业证,是地方人力资源与社会保障厅进行颁布的,负责的也是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、
人力资源管理师的证书在去年就已经取消国家统考了,现在都是分发到各省,改为企业人力资源管理师,该专业的认定已经全部由各省自行安排考试认定工作,各省市也会和不同的机
要我说吧,要只为了拿个证书,即使拿到了也就一张废纸了
这个必须考试哈 .. 只有考试你才拿得到证书``
3月18号左右 人力资源管理师 直出 我这边是做资格证办理的
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