保定信誉楼人力资源管理师

如果真的想锻炼自己，最好别过去，你的学历应该多经历点风浪

应届生做管理培训生岗位，月薪1500左右，实习期一般是3个月，实习转正后月薪2000多，做到楼层主管后3000左右，男生在那里比较吃香，女性多商场营业员、导购员女性多。男生这个是优势。不过要拿高薪在那里可不容易，除非做到部门经理级别，不过刚毕业专业对口还是去做段时间，等有了经验再跳槽也有条件。

培训内容包括：人力资源基础知识、职业道德及人力资源管理师工作要求，该认证考试依据国家职业资格认证体系分为4级，分别是：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。不同级别培训和考试的内容不同！申报该项目的认证培训需要到国家劳动保障部指定的培训机构或当地的劳动局申报！申报条件可查阅相关资料！申报结束后参加申报单位组织的培训，然后参加国家劳动保障部组织的全国统一考试，考试通过后，可获得国家劳动保障部下发的相应级别的职业资格认证证书！同时，拥有人力资源师认证也是做人事，行政，猎头所必备的。培训机构：2013年以金色未来教育培训为代表的专业从事人力资源管理师培训机构为石家庄、保定等河北、天津地区人力资源管理师培训报名咨询和报名处，帮组了许多在职工作人员及在校大学生规划了方向及系统的学习了人力资源管理师全部知识，并顺利通过国家统一考试，获得合格证书。

父母考虑问题是站在他们认为对你好的角度的，当时对你好不好他们并不真正知道，你的感觉只有你自己知道。

刚刚百度结果东光信誉楼是河北沧州一个县的百货大楼。

先说说优势：

1、熟悉，毕竟那里是你的老家，风土人情、方言土语、饮食习惯都是耳熟能详的，不会陌生；

2、相对比较稳定的人际关系体系，亲戚朋友、同学故交都是十里八乡的，无论大事小事好事坏事、办事容易，连哪天哪个时段哪个交警大队在哪里查酒驾都有人告诉你；

3、消费水平低，从日常的消费到大额度的房价都是比较低的，车这种的在北京宝马奥迪是司空见惯的，在县城里十几万的车就已经很好了；

4、节奏慢、压力小；

5、在父母身边更容易相互扶植，孝敬父母容易，让父母帮忙也容易，离得近，有事可以及时出现。

再说说劣势：

收入低、机会少、空间受限制、对于无背景人士来说、人际关系网稳固到很难打破；除非你家背景在当地还算不错，甚至信誉楼有你家股份，要不然你去百货大楼也就做个楼层经理，监督一下卫生、秩序、定期活动的监管、商家引入、事务处理等等；看看你身边的人，你基本可以想见你40/50/60岁的样子；在父母身边，他们会对你起到很多的帮助，会干预你的衣食住行、恋爱结婚、婚姻关系、买房买车、孩子生养教育甚至是工作、求人办事等等各种鸡零狗碎、杂七杂八的事情，父母要是讲理还好说，要是不讲理还很强硬，你将过上类似于提线木偶的一生。

个人觉得，想去哪做什么首先是你自己的事情，你决定不了自己的人生谁也帮不了你。如果你想有个好的未来，你应该去做个职业规划，找专业机构做，我在北京爱未来教育做的，老师很负责任、建议也挺合理的，现在毕业两年在外面，我爸看我发展不错，也不再叫我回去考公务员了。毕竟他知道，一年20万的工作对于毕业两年的本科生来说，已经很好了。