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人力资源专业近几年比较火热，成为2012年最热门专业之一，很多在职人员报考同等学力申硕人力资源管理专业，因为人力资源管理师工作稳定体面且收入丰厚，并且无论哪个行业都离不开人力资源，就业面比较广，在职研究生教育网具体为您介绍人力资源管理师的待遇如何?首先清楚人力资源管理是干什么的?是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。其次了解人力资源级别，人力资源管理师考试分有好几级，不知道你考哪一级别，现在一般许多企业都要求录用的人事专员有相关的证书，以后应该会是各企业管理人事工作的迈入门槛.所以如果想将来从事人事相关工作，最好进行先专门学习，报考在职研究生人力资源专业，考取资格证书。最后人力资源管理就业前景是很好的，虽然说人力资源管理工作属于行政范畴，看起来简单，实际运用起来，是有很大的技巧的。如果在小公司，可能一个人就全盘负责;如果在大公司，你做到人力资源主管，下面可能有六个到十几个不等的人员做专员。当然人力资源管理师级别不同，待遇也有所不同，这个待遇不好给确切的数字。一般来说在3000-10000之间，主管级别一万以上。若是想进一步了解哪所院校人力资源专业在职研更具有权威性，考研政策不清晰？在职申硕有困惑？院校专业不好选？点击底部官网，有专业老师为你答疑解惑，211/985名校研究生硕士开放网申报名中。
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可以。人力资源管理师的证书分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。每个级别的报考条件设定是不同的，只要是应试者可以满足某等级人力资源管理师的报名条件，那么就可以参与考试。二级人力资源管理师（满足其中一个条件就可以）的报名条件是：（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。只要是满足人力资源管理师二级的报名条件，就可以报名考试。
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HR(HumanResource)各大模块的工作各有侧重点，但是各大模块是紧密联系的，就像生物链一样，任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡，所以，HR工作是一个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，同时要根据不同的情况，不断地调整工作的重点，才能保证人力资源管理保持良性运作，并支持企业战略目标的最终实现。
人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。
人力资源规划：是人力资源管理起点，主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成；
招聘与配置：以人力资源规划为输入之一，解决组织人员配置、人岗匹配的问题；
培训与开发：其主题是"育人"；
绩效管理：是六大模块的核心，是其他各模块的主要输入，主旨在于帮助人、提高人，解决组织如何用人的问题；
薪酬福利：旨在激励人，解决企业留人的问题；
劳动关系管理：旨在管理人、裁人，帮助企业形成合理化人力资源配置的有效循环。
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不可以的。人力二级本科毕业连续工作五年。考人力三级可以。
兜兜有糖sd 评论（3） 2025-07-24 您好，朋友：育婴师证学校有很多，不知道你离哪里近？昆山市有很多个点的，如果你不清楚，可以电话咨询拿到这个证以后找工作也方便多了
垫块砖一米三 评论（4） 2025-07-24 当然可以啦！我就已经考过了
健康&平安 评论（3） 2025-07-24 本科毕业或工作6年，汉程教育
添喜lucklily 评论（3） 2025-07-25 人力资源管理师证为国家认可统一考试的昆山也有考点你要报的话新思维教育最先做的你要去现场看看现在还有补贴
达达1110 评论（3） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
