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区别主要表现在三个方面:1、考试科目。三级是考2门:理论+技能;二级是考3门:理论+技能+综合评审(论文考试);二级是考3门:理论+技能+综合评审(公文筐考试)2、报考条件。三级大学即可报名,书面条件是满足其一即可:本科毕业1年;大专毕业3年。二级报名书面条件满足其一即可:本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。一级报名书面条件满足其一即可:本科毕业9年;硕士毕业6年;参加工作19年;取得2级证书有3年。3、考试侧重点。三级侧重基础及实务操作。二级侧重人力资源的管理。一级侧重决策、规划。4、学习对象。三级以学生和刚参加工作的为主。以专员为主。二级以参加工作3年以上的为主。以人力主管为主。一级以参加工作5年以上的为主,平均年龄在28岁以上。以经理、部长、总监为主。
报考主管护师条件:遵守中华人民共和国的宪法和法律,具备良好的医德医风和敬业精神。 凡符合《人力资源社会保障部 国家卫生健康委 国家中医药局关于深化卫生专业技术人
二级人力资源管理师考试申报条件和考试内容有哪些呢?下面我为大家整理了人力资源管理师二级考试申报条件及考试内容,希望能为大家提供帮助! 人力资源管理师二级考试申报
1)人力资源管理员(四级)主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办
这个不能挂靠!
人力资源管理师二级考试科目分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题
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