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安妮果果33
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佑玲天涯

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我也是山东的,去年在北京上了一周课,顺便四处转了转,就把人力资源法务师考了下来,感觉在工作中还是比较实用的,早知道和我们一起来好了。好像过两年就要纳入统考了,你要抓紧哦~·~

人力资源法务师培训报名

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孤山幽灵

人力资源法务咨询师不如人力资源法务师。他们两个的颁证机构不一样。咨询师是有协会颁发的证书。而法务师是由人保部颁发的证书。从颁证机构上就能看出哪个证书比较权威。你可以联系一下我。QQ林恩_陈。1623开头的。有详细的资料给你。

83 评论(15)

罗夕夕1976

人力资源职业资格证都是很有用的,但是各个级别的条件都不同。这里有一些资料,你可以看一下,给你一个参考。人力资源师报考条件:人力资源管理员(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经培训取得结业证书。助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得人力资源管理员职业资格证书后,连续从事工作3年,经培训取得结业证书。(3)大学专科学历,连续从事本职业工作3年以上。(4)大学本科学历,经培训取得结业证书。(5)具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作4年,经培训取得结业证书。(3)本科学历,工作5年。(4)本科学历,取得助理人力资源管理师职业资格证书后,工作3年,经培训取得结业证书。(5)硕士研究生及以上学历证书,连续从事本职业工作2年。高级人力师(具备以下条件之一者)(1)取得人力资源管理师职业资格证书后,连续从事工作3年以上,经培训取得结业证书;(2)具有博士学位(含同等学历),从事工作3年以上,经培训取得结业证书;(3)具有硕士学位(含同等学历),从事工作6年以上,经培训取得结业证书;(4)具有学士学位(含同等学历),从事工作9年以上,经培训取得结业证书。人力资源法务师通常要从整个企业整体上把握招人、用人的各种国家规定和企业有效措施的制定。人力资源法务师是人力资源部门或企业综合管理部门(行政人事)人员需要提升的一项专业能力,以帮助企业规范用工行为、规避用工风险、节约用工开支、降低用工成本。人力资源法务师与人力资源管理师在同等条件下,人力资源法务师由于专业度高、需求量大,平均年薪将达到8万元以上,并将成为名副其实的金领职业

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薄荷kokoro

人力资源领域的证书目前只有两个:中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书、中华人民共和国人力资源和社会保障部培训中心颁发或就业促进会颁发的人力资源法务师证书。人力资源管理师证书是职业资格证书:需要经过系统学习,并通过全国统考合格(即每门成绩60分以上)后方能取得人力资源管理师证书,人力资源管理师证书每年只有5月和11月有统一考试。人力资源法务师证书是岗位培训证书,仅仅表示你参加过类似培训而已,只要有人报名,每年可以组织多次考试,这个考试所有人都可以通过,因为证书仅仅表示你参加过相关培训,仅此而已。从证书的知名度、含金量、认可度来说,人力资源管理师要高很多,具体是否实用,取决于您的具体工作。2014年江苏省人力资源最新报名条件如下,您符合条件即可报考:2014年二级人力资源管理师报考条件(具备以下条件之一者即可)1、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

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酸甜苦辣咸丫头

人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业,随着劳动法,就业促进法、社保法等相关的法律法规出台,每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大,且要掌握相应的法律法规,及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者与人力资源专业大学生所必备的趋势。

申报条件:

人力资源法务师(初级)

(1) 在校大学生,经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结) 业证书;

(2)具有大学专科学历(含同等学历),经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作3年以上,经本职业人力资源法务师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

人力资源法务师(中级)

(1)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;

(2)取得本职业初级企业人力资源法务师职业证书后,连续从事本职业工作1年以上;

(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(4)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源法务师(高级)

(1)具有大学专科学历(含同等学历),连续从事本职业工作3年以上;

(2)取得本职业中级企业人力资源法务师职业证书后,连续从事本职业工作2年以上;

(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;

(4)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

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