新民娜姐
因为人力资源管理专业薪资待遇和发展前景都不错。人力资源管理工作正朝企业核心职能部门转变，在部分优秀企业内取得良好的薪资待遇并非难事。简而言之，人力资源管理工作的工作性质、工作方式以及薪资待遇都符合大部分人的要求，而且人力资源管理岗位的职业发展规划路径多样，既可通过本职能序列内的升职道路从专员或助理直至升至总监或副总发展，也可转投管理咨询师、培训师、专业猎头等其他岗位企业信用网。虽然看似简单的人资工作，但是确实能锻炼一个人在社会上的适应力。
每年4月和9月，考试5月和10月
天堂猫ivy 评论（5） 2025-07-23 1.升职加薪取得人力资源管理师证书后，持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调，拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%，特别是在国企以及事业单位，职位薪资
毓毓baby 评论（4） 2025-07-23 人力资源管理师分四级，一级、二级、三级、四级。一级要到北京去统一参加考试。四级和三级都是基础性的内容，都比较好考，多作题库，很容易过的。选择和简答都不难。没有人
小猴子@219 评论（4） 2025-07-21 那东西又没用。很多地方只要交钱就能过。不要浪费时间和精力了。
candy00606 评论（6） 2025-07-22 可以报考助理人力资源管理师(三级),企业人力资源管理师[1]/是国家劳动和社会保障部2003年推出的白领职业资格之一，并规定今后企业人力资源管理人员必须持有相应
一坨Lemon 评论（5） 2025-07-22 优质人力资源师证问答知识库
