命丧与她丶
2022年人力资源师报考条件如下：
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
以上内容参考 百度百科——人力资源师
人力资源管理师考试个人的名义不能报考。人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次
和平海棠 评论（6） 2025-07-31 现在的证书怎么讲呢，都是敲门砖的作用。你去应聘这个岗位，你手上有证书，企业HR在不了解你的情况下会觉得你有证书，那应该是学过相关课程或者是有接受过相关培训，自然
美眉要加油 评论（4） 2025-07-30 含金量较高的13个资格证书：法律职业资格证考试、注册会计师证、特许金融分析师、造价工程师、一级建筑师、一级建造师、执业医师考试、教师资格证、人力资源管理师、执业
上海大徐 评论（3） 2025-07-31 考证这个事，主要是你自己是怎么想的，你认为这个证有价值就是有价值的，他认为没有啥用那就没有用。首先这个证不像财务类的证书，属于行业门槛类的那样，本人是正在考人力
思念你的情意 评论（3） 2025-07-31 当今社会，我们的生存压力是越来越大，特别是对于80后、90后的人来说，职场的压力十分巨大。想要在职场中立于不败之地，我们可以通过考取下面一些证书来提升自己的竞争
威达天下 评论（4） 2025-07-30 优质人力资源师证问答知识库
