人力资源师补贴长沙

职工社保满一年，私企，拿到证书官网能查询到。退休及外边人员不能申请

这个证书能证明你有这个资格是当人力资源管理师，能去公司工作，有一定的竞争，这个退休并没有太大联系，补贴方面第一是当地社保，第二是公司

说下我的亲生经历吧，我是在蔚蓝教育学过人力资源，在他们那学的三级，首先他们做人力资源是有正规资质的，可以代报名，一开始我也不知道，以为自己网上就能报名，了解下来才知道确实需要机构代报名；其次他们那边培训是有补贴的，我那会通过了直接减免2000元学费，真的是直接返款到银行卡，比较了一下网上的别的机构，减完学费便宜太多了；最后他们老师是教研组的老师，对于出题方向及题型的了解是十分准确到位的，他们的考前冲刺题还是挺准的，也是帮了我大忙，你能想象考试出现类似题目是有多开心，差点当场笑出了猪叫声哈哈哈哈嗝。

据目前公开信息显示，人力资源管理师，在全国没有任何其他补贴或说优厚待遇。我们所看到的都是培训机构的宣传和主观臆测，他们的依据是，很多省都规定高级职称、副高级职称和高级技师退休金会增加几百元。高级技师相当于职业资格一级，于是与人力资源管理师一级（也是职业资格一级）相结合，认为人力资源管理师也可以享受此待遇。但是你查一下高级职称、副高级职称和高级技师的评选认定程序（一般国企、机关事业单位具有次职称并担任对应职务的，才可以），就会发现，与人力资源师的考试根本不是一回事。·而且看看北京市是如何界定的。而社会上如火如荼的职业资格考试证书显然不是这么回事。是享受高级职称待遇范围内的人员，北京市调整养老金文件有明文规定：经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师……（分别提高退休金，此处省略）