大连人力资源师考试条件

1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。2、《技能操作》，二级人力资源管理师技能操作考核的题型包括简答题、计算题、改错题和主观题。考试的内容是《企业人力资源管理师(二级、三级)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所阐述的相关知识和能力要求。3、《综合评审》，二级人力资源管理师考核区别于三级和四级二级人力资源管理师考核，笔试之后需要进行论文答辩。论文由考生自选题目。二级人力资源管理师论文必须由考生独立完成，字数原则上不少于3000字。

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

近日，大连市人力资源和社会保障局发布了《2023年度下半年专业技术人员职业资格考试大连考区应试人员新冠肺炎疫情防控告知书》，考生需要仔细阅读相关事项，提前准备“辽事通健康码”参加考试。根据大连市人力资源和社会保障局发布的《2023年度下半年专业技术人员职业资格考试大连考区人员新冠肺炎疫情防控告知书》，考生需要提供首场考试考前48小时内核酸检测阴性证明才能参加考试。2023年度下半年专业技术人员职业资格考试大连考区人员新冠肺炎疫情防控告知书根据目前、省、市新冠肺炎疫情防控工作最新要求，为切实保障广大人员和考试工作人员的生命安全和身体健康，确保下半年考试安全平稳顺利实施，现将2023年度下半年专业技术人员职业资格考试大连考区人员新冠肺炎疫情防控有关事项告知如下：一、人员应于考试日前14天完成“辽事通健康码”的申领（微信小程序或“辽事通”APP）。考试日前14天（含考试日）进行自我健康观察，每日通过“辽事通”如实完成健康申报。因个人申报错误导致“辽事通健康码”为黄码或红码的人员，通过12345市民热线提出转码申请，并按要求提供相应佐证材料，经省级审核并报国务院办公厅健康码平台审批后转码。二、考试当天，进入考点时人员应现场出示：⑴本人有效身份证件（以当次考试准考证上要求的证件为准）原件；⑵纸质准考证；⑶本人首场考试考前48小时内核酸检测阴性证明；⑷“辽事通健康码”（绿码）；⑸“通信大数据行程卡”（绿码、无异常），并主动配合工作人员接受体温检测（体温低于℃）方可进入考点，否则不得参加考试。如发现体温异常（≥℃），需现场进行体温复测。三、入场时体温复测仍异常（≥℃）、有干咳等呼吸道症状、“辽事通健康码”、“通信大数据行程卡”非绿码或考前14天内有国内疫情中高风险地区所在城市（重点关注地区）旅居史的人员，除提供本人首场考试考前48小时内核酸检测阴性证明外，还应提供三级甲等医院出具的医学诊断证明或经考点防疫副主考综合研判具备参考条件方可进入考点，否则不得参加考试。四、人员有以下情况之一的，不得参加考试：（一）仍在隔离治疗期的新冠肺炎确诊病例、疑似病例或无症状感染者；（二）集中隔离期未满者以及因属地疫情防控需要被隔离的人员，不得参加考试。注：从管控指令下达日期以后，中高风险地区所在的行政区域来（返）连人员一律实施集中隔离医学观察，隔离期限至来（返）连后满14天。其他需要隔离观察的人员以我市疫情防控部门具体要求为准。（三）考试当天，“辽事通健康码”、“通信大数据行程卡”异常。（四）考试当天，不能按上述要求提供规定时限内核酸检测阴性证明的人员。（五）进入考点前，因体温异常、干咳、乏力等症状，经考点防疫副主考综合研判不具备参考条件的人员。（六）首场考试考前28天内有港澳台地区旅居史或境外旅居史的人员。五、人员应遵守疫情防控相关规定，并做好自我防护。（一）请人员根据自己参加考试的时间合理安排核酸检测时间，以免影响参加考试。建议人员在无禁忌症的情况下“应接尽接”，提前完成全程新冠疫苗接种。（二）人员要随时关注国内疫情防控权威信息（请关注、省、市卫生健康委或疾病预防控制中心等权威部门的网站或微信号），查阅自己去过的城市和地区的疫情和最新疫情管控要求，充分了解当地对往返重点管控地区、重点关注地区和低风险地区人员的疫情防控具体要求。（三）人员应主动及时了解辽宁省、大连市专业技术人员职业资格考试相关疫情防控要求，积极配合考点、考场做好现场防疫工作。（四）人员在备考期间，务必做好个人防护，避免前往人员密集地区，避免与无关人员接触。勤洗手，公共场所佩戴口罩，在各种场所保持一定的安全社交距离。考试当天，尽可能做到居住地与考点之间“两点”。（五）在考试当天，人员应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，并按照考点所在地疫情风险等级和防控要求科学佩戴口罩。除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴。（六）根据疫情防控管理相关要求，社会车辆禁止进入考点。考试当天，请人员采取合适的出行方式。（七）人员应至少提前60分钟到达考点，预留足够时间，自觉配合考点工作人员进行防疫检查。根据规定，考试开始5分钟后人员一律禁止进入考场。考试开始2小时内，人员不得交卷、离场。请按准考证上规定时间进入考场，迟到责任自负。（八）考试结束时，人员离场时应按工作人员指示有序离开，不得拥挤，确保人员间距。六、有关要求（一）人员应认真阅读《疫情防控须知》和《2023年下半年专业技术人员职业资格考试大连考区人员新冠肺炎疫情防控告知书》。请人员提前打印准考证并做好相应准备。人员打印准考证即视为认同并阅知告知书内容。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。（二）人员不配合考试防疫工作、不如实报告健康状况，隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，提供虚假防疫证明材料（信息）的，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究其法律责任。（三）2023年下半年大连考区各项专业技术人员职业资格考试将根据、辽宁省、大连市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请广大人员密切关注大连市人力资源和社会保障局网站（）或“大连人社12333”微信公众号相关通知通告。同时，确保本人手机畅通，如有调整，以发布的最新通知为准。（四）考试作答要求和相关规定以各项考试的准考证为准。大连市人力资源和社会保障局2023年9月29日原文链接：相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

考试内容

1、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；

2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

3、综合评审：公文筐（文件筐）考核。

人力资源管理师（国家职业资格二级）

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4、具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

6、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

扩展资料

培训对象

1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。

2、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。

3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业

四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）

1、具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书

参考资料来源：百度百科——二级人力资源管理师

百度百科——人力资源管理师考试

1、考人力资源管理师证当然是有用的，这个作用不在于他能让HR提高实战能力，而是在于它的附加值。是刚毕业的大学生，在你找工作时，人力资源管理师证就成了入职的敲门砖。现在很多单位看重工作经验，这是刚出象牙塔的大学生所不具备的。人力资源管理师证就是一个强有力的凭证：应聘者至少应具备相关素质，是“HR”的可造之材。如果你应聘的是HR岗位，如果你的简历中有“人力资源管理师证”这么一项，那么你的简历就能在一大堆简历中脱颖而出。2、现在很多企业都要求HR要持证上岗了，证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。 目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。 3、人力资源管理师一共有四个级别：四级企业人力资源管理师 、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师 、一级企业人力资源管理师 不同级别的报考条件是不一样的。4、人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的，全国各地的当地劳动局应该就能报考。