狐狸猫fiesta
我去年考过了 只要看两本书 认真一点 三级没什么难的,一本是《企业人力资源管理师(三级)》作 者:中国就业培训技术指导中心 组织编写出 版 社:中国劳动社会保障出版社一本是《企业人力资源管理师:基础知识》作 者:中国就业培训技术指导中心 组织编写出 版 社:中国劳动社会保障出版社 当然可以自己买本习题做一下 实操技能部分要多做习题
狼人发生地
不一定,其实现在考人力资源管理师原则上有很多条件,你随便上一个培训网站就可以查到,实际如果你是个大专以上的毕业生或在校生均可直接报考三级,如果你不但是,而且又有了相关的工作经验,年龄在26岁左右,有个三四年的工作经验,一般可报二级了,这个详细你可以咨询一下当地的培训中心,每个都不一样,祝你顺利
S素年錦時
如果之前没有接触过的话,以后还想从事这方面的工作的话,建议先找个文员或人事专员助理的职位做着,先了解熟悉下日常的工作。不过初级的一般都要报班培训的。平时可以看下《人力资源管理师 三级》看下有关人力资源方面的论坛,多泡泡论坛、贴吧。 人力资源管理师三级考试分为职业道德、理论知识和专业技能考试三部分,其中职业道德和理论知识考试题型是选择题,采用题卡作答。专业技能考试题型是综合应用,采用纸笔作答。考试采用百分制,60分及格。有一科达不到60分者,视为不及格,下次重新申报补考。《企业人力资源管理师基础知识》、《企业人力资源管理师(三级)》教材、《企业人力资源管理师常用法律手册》和《企业人力资源管理师考试指南》。这四本就是教材
1、人力资源经济师和人力资源管理师的区别: (1)两者代表的含义不同 人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘
人力资源管理师可以从事人力资源部门的工作,如人事考核、人员工资、经员绩效、人员招募等工作。
经济师是我国职称考试,要想获取经济师职称,必须参加的一场考试,考试合格后由人事部统一发放合格证书。
人力资源管理师考试共分为两科:《经济基础知识》、《专业知识与实务(人力资源管理)》,《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题,各题型的题量分布均为:单选70
人力资源管理师是负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。人力资源管理师的工作内容主要有:1、
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