经济师中级人力资源改革

现在经济师是必须考试取得资格，单位认定。高级才是评定。人力资源中级，不是本专业，也不好考，我是做人力资源管理工作的，相信我说的。当年我考人力中级时，也碰到一位财务跟你情况一样考人资中级的，其中考一道，计薪天数的选择题，都没答对，其实就是书上的一句话，楞不知道。还是努力考自己的专业吧。

考中级经济师需要单位开具相关工作证明的，有工作经验要求

根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》可知，2020年经济师改革主要体现在以下四个方面：

（一）专业设置

将原有的工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，重新规划为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10给专业。

（二）高级经济师实行全国统考

自2020年起，经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别，在全国范围内实行统一考试。

（三）初、中级单科成绩有效期更改为两年

初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。

（四）明确了与相近系列以及其他领域职业资格的衔接办法

1、取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。

2、取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。

免费领取经济师学习资料、知识地图：根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》可知，2020年经济师改革主要体现在以下四个方面：（一）专业设置将原有的工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，重新规划为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10给专业。（二）高级经济师实行全国统考自2020年起，经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别，在全国范围内实行统一考试。（三）初、中级单科成绩有效期更改为两年初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师（助理人力资源管理师、助理知识产权师）、经济师（人力资源管理师、知识产权师）职称。（四）明确了与相近系列以及其他领域职业资格的衔接办法1、取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以上学历、年限条件的，可以报名参加高级经济专业技术资格考试。2、取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格，可对应初级经济专业技术资格；取得房地产估价师、咨询工程师（投资）、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济专业技术资格；取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格，可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格，并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。免费领取经济师学习资料、知识地图：

在2020年时，经济师就进行了一个比较大的政策改革，也为了体现专业的特点，所以就将中级人力资源经济师改名为“人力资源管理师”。虽然 中级人力资源经济师改名为人力资源管理师了，但是完全不会影响到证书的性质，仍然属于中级经济师的职称证书，而且在全国范围内也是有效的。所以仍旧可以用来评定职称也具有经济师证书的效用，虽然改名字了，但是作用是相同的。

职称的改革也是一个必然的发展趋势，国家这两年也发布了很多关于职称改革的文件，而中级人力资源经济师的改名也是其中的一个，而且在实施职称改革的初期，也要逐渐的推广使用。虽然中级人力资源经济师改名字了，不过他的含金量也是只增不减的，并没有影响。

中级经济师人力资源专业的证书也都是由人社部来统一印发的，在全国范围内都是可以使用，所以改名后仍旧具备原来的功能，还和经济师的证书效用相同，所以，不用担心改名后证书的含金量就下降。中级人力资源经济师的含金量也非常高，通过考这个证书能够获得更多的就业机会，因为大型公司的人力资源的相关岗位的任凭要求，就是需要具有中级人力资源经济师等相关的证书，所以可见这本证书是很难拿的，也是一个很具有含金量的证书。

很多的证书已经成为了某些岗位的硬性要求，如果在岗位竞争很严重时，如果有一本经济是职称证书就能够有很大的作用，很多企业单位都会认可人力资源管理师这个职称，如果拿到这本证书之后，升职加薪绝对是没有问题的，而且中级职称也是可以享受很好的待遇，所以，即使改名这种效益仍然存在。

改名字之后，对证书的考取要求会更加严格，会有很多规定的总则，对考生的素质会全面考虑。