唐山市高级人力资源管理师

可以直接在大学里考的 在网上报名是要审核的 个人一般都不容易通过你去找个培训班帮你报名 比较好考

三级——助理人力资源管理师助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。二级——人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。一级——高级人力资源管理师组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。唐山市路北区世纪广场D-1（广播电视大学南行100米）唐山鸿达学校0-31-5-5-10-87-82

人力资源管理师考试都是采用机考，二级才有论文，你可以找一个专业的人力资源公司报名考试，通过率比较高，有一定的保障。比如纳杰、越秀等等。 你报名后会向你发专门用于考试的四本书籍。 2010年人力资源管理师三级报考条件： 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事工作2年，正规培训达到规定标准学时数者； 解释：就是说如果你有人力资源四级证书，有两年的工作经验，参加培训学校的学习就可以报考 2、具有硕士学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 解释：如果你有硕士学历，那恭喜你，可以直接报考人力资源管理师三级 3、具有本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 解释：如果你有本科学历，而且有一年的工作经验，参加培训学校的学习，可以报考三级 4、具有大专学历，连续工作3年以上，正规培训达到规定标准学时数者； 解释：如果你有大专学历，而且有3年的工作经验，参加培训学校的学习，可以报考三级 5、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 解释：如果你有没有大学学历，也没有关系，只需要高中或者中专的学历，有7年的工作经验，参加培训学校的学习，也是可以报考三级的 可见，其实报考人力资源管理师三级的条件是比较宽松的，基本上都能适合，如果条件不符合二级的学校，先学一个三级也未尝不可，毕竟学习只是一个过程，还需要自己多磨练，人力资源前景好，但是想做成高级人力资源管理人才，需要一定的时间。 很多学员问25周岁到底能不能报考人力资源管理师二级，这里的回答是有些学生是可以，但不是每个学生都可以报考，具体要看学生的学历和工作经验情况，这里将详细解释一下人力资源管理师二级的报考条件，供广大学员参考： 2010年二级人力资源管理师报考条件： 第一种途径：取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 解释：取得三级人力资源证书之后，有3年的工作经验，参加培训学校培训，开具培训证明 第二种途径：具有本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 解释：具有人力资源管理，管理等相关专业的博士研究生的学历，然后参加过培训学校培训，开具培训证明 第三种途径：具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 解释：具有人力资源管理，管理等相关专业的硕士学历，2年工作经验，然后参加过培训学校培训，开具培训证明 第四种途径：具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 解释：具有人力资源管理，管理等相关专业的本科学历，工作经验6年以上，然后参加过培训学校培训，开具培训证明 第五种途径：具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者； 解释：具有人力资源管理，管理等相关专业的专科学历，工作经验8年以上，然后参加过培训学校培训，开具培训证明 第六种途径：具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数者。 解释：没有大学学历，但工作经验10年以上，然后参加过培训学校培训，开具培训证明

人力资源管理师的一级是“最高”级别； 一级是很难考下来的，三级是最基础的HR。 冒昧请问下您：您以前从事过人事工作么？ 因为人力资源管理师三级都是书上的内容，但是因为国家通过率低，大部分都过不了。

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