人力资源师学会计好就业吗

看个人情况啦，如果你确实对会计专业感兴趣的话，可以转过去；虽然目前学会计的人越来越多，但是就业还是比较好，只要你积累了工作经验又肯学习的话，发展还是很不错的；你可以往注册会计师这个方向努力。如果你对会计专业的意愿不强烈的话，可以先读人力资源管理，平时学些会计方面的知识，在学校考个会计从业证和初级会计师是没问题的。一定要根据自己的实际情况来，不要盲目的跟风，这个社会需要专业的人才，更需要不断学习提升自我的人。

我觉得做会计还不如做人力资源呢 ，会计牵扯到钱的事太晕了 ，万一不小心出个错误 ，当月工资就没了 ，唉 还是别转了 ，我之前在一家小公司做比较简单的会计 俩月就赔了700多块 ，唉伤不起啊，哈哈 现在正在博睿学人力资源管理师考证呢，也不知道咋样 ，希望不要辜负老师们对我的关心和督促。

看你喜欢什么。如果两者都喜欢的话，建议学会计。会计：属于专业技能型人才，在外国一样是很体面，而且收入不错的职业。 会计需要懂知识，更注重实际操作，所以说越老越吃香。做会计想要做好也需要坚韧的品性和认真的态度，而且要懂得处理问题的技巧，所以要坚持。光是每年的继续教育就要坚持考试学习，逐级晋升也需要参加专业考试，现在全国能拿到注册会计师证的人数相对从业人数而言，还是少数派，所以要取得好的待遇，不断的学习考试也是不可少的。 同时，虽然都是会计，开始的时候也需要分行业，每个行业对会计实务的具体内容还是有点区别的，因为要做好财务也必须要对企业的经营生产过程有所了解和熟悉，餐饮会计和生产企业会计，遇到的账务项目就会存在部分差异，大型企业和小型企业又会有些许区别，包括待遇同是会计岗位在不同的行业和企业也是不同的。 不过，万事开头难，打好基础，会计是个好职业，好方向。人力资源：虽然是发展的需求，不过看上去高端，体面的背后，也是个不容易做的职业。 其一：它要求有良好的企业环境（最好是大中型企业），有良好的规范制度，人力资源从业者才有好的发展，才能够学习到良好的制度模式，和先进的管理方式及先进的HR技巧。 其二：对个人而言这个职业要做到比较高的层次不仅要先进的专业知识，而且还要有高的情商，和一定的社交能力，不是所有人都具备的。 其三：三线城市不一定有这样的良好平台供你学习成长，如果勉强找个人事科管理员样的工作，对你的前景起不了太好的作用，时间长了不会有大的发展空间，并且也容易被人替代。 所以，有一技之长吃到老，你可以自己比较选择一下，这一技依照老的观念看来指的大多是专业技术型的。

个人认为会计好点。