人力资源管理师证去哪上班

所有和人力有关的东西。包括招聘、绩效、薪酬管理等等

人力资源管理师的证书是人事方面最权威和含金量最高的证书，目前也是很多企业招聘人事的一个重要依据，一般取得人力资源管理师的证书后就可以从事人事方面的工作的，拿到三级证书，一般就是从人事助理和人事专员开始做起的，二级证书可以从事人事总监或是人事主管的。

人力资源分六大模块：招聘、薪酬、绩效、培训、人力资源规划、劳动关系劳动法。您可以从事其中任何一项，不过一般公司的人力资源这几方面都需要了解一些

从事人力资源工作啊,猎头公司也行的,待遇前景看你自己发展了,应该不错,我也准备考人力资源管理师呢

人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。可以到企事业单位从事人力资源管理工作，也可以到专业人力资源管理或企业管理咨询公司去从事人力资源管理、企业管理咨询服务工作。(1)人力资源管理员(四级)主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。(2)人力资源管理助理(三级)主力人力资源业务管理人员。主要特征是起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作。(3)人力资源管理师(二级)处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议。(4)高级人力资源管理师(一级)组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题提出相关建设性解决方案。如果想了解人力资源管理师的更多详情，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短,授课教师经验丰富。尚德机构是主打自学课程，辅导自考生课程。首先要有耐心和毅力精力来学习课程。课程一般在晚上七点到九点半，看题海课和串讲课一般是周六或周日下午一点到六点，尚德机构的班型服务期都是两年，大部分地区一年都是两次考试，时间分别是四月和十月。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

人力资源管理师、TTT培训师都可以，不过最关键的还是要不断提升自己的基本素养和实操能力，尤其是快速学习力

人力资源管理专业，毕业后的就业方向： 1.人力资源管理， 通常会从基层人力资源、行政、办公室等岗位做起，如：培训主管、招聘专员、绩效专员。 2.市场营销 人力资源是和人打交道的知识集合，有良好的沟通技巧和知识，是市场营销的坚实基础。 3.企业管理人员 利用人力资源管理专业知识，再熟悉企业管理知识，更容易取得成功； 人力资源管理 指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。