人力资源管理师的相关证明

你可以自己写，然后盖公司的章，但是不能太离谱了，实际一点这样就可以了。

工作年限证明是需要单位开证明并且加盖公司的公章的。如是全日制大学毕业的请注意以下关于报考要求。助理人力资源管理师工作证明要求： 1）高中、中专、大专学历，须开6年以上工作证明 2）专科学历，开3年工作证明 3）持管理员证，开3年工作证明4）本科学历可不开工作证明人力资源管理师工作证明要求： 1）高中、中专、大专学历，须开13年以上工作证明 2）本科学历，开5年工作证明 3）持助师证，开4年工作证明

报名细则：一、申报条件：具备以下条件任意一项即可——助理人力资源管理师（国家职业资格三级）（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证后，连续从事本职业工作3年。（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（4）具有大学本科学历证书。——人力资源管理师（国家职业资格二级）（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年。（3）具有大学本科学历证书，连续从事本职业工作5年以上。（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。——高级人力资源管理师（国家职业资格一级）（1）连续从事本职业工作19年以上。 （2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 注：以上各申报条件中均需经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。这是企业人力资源师的报名条件，你可以参考一下

你说的很对，人力资源管理师在社会上不太受认可，作用不大。建议考些名牌人大学的人力资源学历。再评下经济学人力资源方向的职称。人力资源最重要的就是实践经验，这是很多企业非常看重的！

推荐以下两个协会：

SHRM人力资源管理协会

人力资源管理协会（SHRM）成立于1948年，是最大的人力资源专业协会。美国人力资源管理协会有140多个国家的万多名会员。 SHRM在美国拥有超过575个附属分会，并在中国和印度设有子公司。 93％是SHRM的会员就职于500强公司。SHRM在认证的知识结构与评估测量的体系来讲，有其独特的优势。

目前SHRM协会一共有两个专业证书，分别是：

SHRM-CP（人力资源管理专家）——主要职责为执行人力资源政策、提供人力资源服务、维护人力资源运营和回答人力资源的问题。

SHRM-SCP（资深人力资源管理专家）——主要职责为领导人力资源职能、制定与企业目标相一致的人力资源战略、影响结果和分析绩效指标等。

HRCI人力资源认证协会

人力资源认证协会总部设在美国，是人力资源行业的首要资格认证机构。40年来，HRCI为全球的HR专业知识和卓越水平设定了标准。HRCI是一个独立的非营利组织，致力于通过开发和管理一流的认可证书来促进HR专业发展。

目前HRCI协会一共有八个专业证书，分别是：

aPHR人力资源认证专员

aPHRi国际人力资源认证专员

PHR人力资源认证专家

PHRca 加州人力资源专业人士

PHRi 国际人力资源认证专家

SPHR资深人力资源认证专家

SPHRi国际资深人力资源认证专家

GPHR 全球人力资源认证专家

PS.美国以外的地区常考的是PHRi和SPHRi两个证书。在中国，最常考的证书便是 PHRi和SPHRi，分别是PHR和SPHR两个证书的国际版本；PHRi和SPHRi更多的考察人力资源的综合能力，而PHR和SPHR更适用于在美国从事人力资源工作。

认证的HR专业人员比未认证的HR专业人员获得更多的晋升和更快的职业成就。 通过认证，获得晋升的人力资源员工所占的比例大大增加。 对于HR助理级别的专业人员，有63％的认证专业人员被晋升为管理者。随着在HR事业中的发展进步，越来越多的人获得了认证，从而提升了个人的职业发展，对个人的帮助因此十分明显。

从事人力资源方面的工作一般需要人力资源国家职业资格证、信息化人力资源总监证书和ACI注册人力资源经理。从事人力资源管理专业工作，首先要具备相关专业的学历证书，其次是要具备相关专业的资格证书。有些企业在招聘的时候就会把是否具有相关专业的证书作为招聘的条件。随着现代企业的发展，对从事人力资源管理工作者的要求也越来越高，如果不具备相关的资格或素质，很难胜任岗位要求。人力资源（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力。如果想了解有关人力资源证书的问题，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德教育主营业务是自考业务，附带的也有一些资格证考试，就自考这个方面来讲，尚德在全国确实做的非常好，授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息